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Power Member
 
加入日期: Aug 2004 您的住址: A罩杯美少女關懷協會
文章: 571
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請問∼雇主有義務幫勞工加『團保』嗎？
想請教對這方面比較熟悉的網兄
在台灣 雇主有義務幫勞工加『團保』嗎？ 或者說 有其他相關明文規定嗎 我朋友是做撲累斯的（國語是沖床嗎） 上個月工作時不小心受傷 雙手食指壓碎，經過急救處理後，僅剩一小節，目前敷藥中 根據朋友的說法是 當初應徵時，公司說有幫員工加團保 兩年前一個外勞因公受傷（詳細情形不知） 公司卻推說沒幫員工加團保 不知是真的沒保 還是把保理賠金黑了 想請教的是 像這類形的高危險性工作 政府有無明文規定要另加團保 以及雇主有無幫員工加團保，員工從何查證 還是一切都雇主說了算  題外話 事發至今，公司方面連一通慰問電話都沒有 只拿了5000給當時陪同送醫的同事A 言明多退少補開收據要報帳 唉∼工人真歹命 |
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2009-07-15, 01:42 AM
#1
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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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衝床作業員要團保很難喔！屬於超高危險度的5~6類職業，很多保險公司不接的，就算接了保費也是超高，保障也是超低。
不過，衝床有很多安全措施，台灣人嫌麻煩通通取消才是勞安事故不斷的主因。 也就是因為勞安事故不斷，過去理賠次數太高，才會被歸類到危險職業不予投保。
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2009-07-15, 01:55 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 385
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以前：
團保是老闆的福利。保費可以抵稅，保險金受益人是老闆。 現在： 不知道 |
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2009-07-16, 08:15 AM
#3
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New Member
加入日期: Jul 2009
文章: 4
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如果受益人是老闆那就不叫團保了,團保保險金受益人是誰
是員工本人要填的,要是公司有保團保,員工自己不可能不知道 不知開版的朋友的公司有保勞健保嗎? 勞保局上面有關於勞工職災的權益可以去看看 有問題可以直接找當地勞工局尋求協助,發生這種事絕不是 5000元就可以解決的 |
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2009-07-16, 08:58 AM
#4
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Junior Member
加入日期: May 2004 您的住址: 修得文武藝, 賣與帝王家
文章: 770
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看老板的良心
不過通常良心都被狗叼走了....  還是多注意自己吧... 自己覺得做不到千萬別勉強...不然傷害都是自己 錢又是別人在賺
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2009-07-16, 09:53 AM
#5
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Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,207
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沒團保, 至少有勞保吧
去用勞保的職災來理賠 
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https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢 
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2009-07-16, 11:22 AM
#6
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Master Member
加入日期: Sep 2003
文章: 2,102
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[ExtremeTech]VGAMaster |
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2009-07-16, 01:52 PM
#8
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Power Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: A罩杯美少女關懷協會
文章: 571
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先感謝各位的建議
朋友的公司有勞保，已申請 至於團保部分 之前有點誤解團保的用意 小弟之前的公司有幫保 會給一張保險公司的小卡片 上面有要保單位，被保人，受益人，保險期間.....的 朋友那邊這些都沒有 所以應該是公司沒加團保 現在只能依照職業災害勞工保護法 第七條規定 來向公司申請職災賠償 勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。 再次感謝 |
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2009-07-16, 08:10 PM
#9
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Master Member
加入日期: Sep 2003
文章: 2,102
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勞工安全衛生法
第二章 安全衛生設施 第五條 雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備： 一、 防止機械、器具、設備等引起之危害。 簡單的說明就是機器動作中，你只要手放進去機器中，會有危害就是違反勞工安全衛生法 這不就違法了？ 除非一開始公司有讓他簽，看過勞工安全衛生法
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[ExtremeTech]VGAMaster |
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2009-07-17, 09:47 AM
#10
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