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Junior Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 台北
文章: 954
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請醫師直接開"宜休養三個月",就不會有閒言閒語了.
個人經驗. |
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2017-02-16, 03:27 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
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引用:
病假吧.....再不然就留停........ 我們部門同事也有類似的慘劇.....支援公司活動，搬重物閃到腰/腎.......先公傷假/再來是病假...目前留停中.......已經一年多了......  當然他本身體質或許就不穩(高壯肥...)......閃到腰傷到腎....剛好就炸了..... 身體是自已的，保護自已為首要。 |
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2017-02-16, 05:45 PM
#3
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
職災天數並沒有一定的標準 大部份的公司會參考醫生建議，如果醫生建議在家休養，通常比較沒爭議 畢竟每個人的恢復狀況並不一定，所以也要視醫生後續評估再確定 但，職災並不是要到完全康復才上班，而是在確定無法上班的情況下才能請職災 如果公司調整工作內容及項目，並提供必要的協助，而員工可以勝任時，那就可以要求員工復職 當然，在家休養一個月後，若醫生仍建議持續在家休養，而不是定時回醫院復健時，那當然可以再請公傷假 復職後，去醫院複診和復健時，也一樣可以請公傷假，甚至有必要再做二次手術時及術後休養，一樣都可以請公傷假 此文章於 2017-02-16 06:27 PM 被 跳海人 編輯. |
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2017-02-16, 06:20 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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如果折價薪資似乎可以長達2年, 但那之後公司是可以跟你說再見的.
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2017-02-16, 08:32 PM
#5
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