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Major Member
 
加入日期: Oct 2003 您的住址: 地球村
文章: 202
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人力仲介公司的一些奇特規矩
最近想要進入一間喜愛的公司去應徵
但是礙於正職的條件相當嚴苛 於是就想改成透過人力派遣的方式先進去做看看 但是卻發現到有二家人力派遣會訂一些奇特的規定 其他大多數的人力仲介好像都不會這樣 頂多錄取後要我們繳交的也就是身分證和最高學歷影本之類的 不曉得大家是否也有遇過類似情況呢 A人力派遣 : 若是經由主管面試而錄取過後.需要繳交沒那麼常在用的私人印章一顆並留在人力那邊.以便日後所有的相關報稅作業.若之後有離職的狀況再自行來人力公司辦妥離職手續並領回印章 ! B人力派遣 : 也是一樣若是經由主管面試錄取通過後.需要繳交一到三百不等的押金.押金的內容是包含置物櫃鎖匙+識別證磁卡+公司背心 <您覺得哪幾項需要就繳交多少錢.一項一百元> 同樣是之後若有離職的狀況.再自行來把這些東西繳回人力公司順便領回押金 !
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2021-10-01, 08:13 AM
#1
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Advance Member
  加入日期: Nov 2005
文章: 373
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人力派遣是去做勞力的搬運工嗎?(有些人力派遣是到公司工作)
若是去做勞力的搬運工。我建議你去學技術性的水電工、室內裝潢工、泥工.. 在缺人缺工的時代.至少有個技術還有未來的大好市場 希望年輕輩想投入人力派遣去做勞力搬運工的..去學學我說的技術工吧~ |
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2021-10-01, 08:18 AM
#2
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,605
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要印章那個有些不是透過人力公司也會
就拿非開戶或重要用的，去做一個最爛的木頭章給他們 押金那個應該看公司，有發背心和東西可能是他們負責保管或有人離職沒還，所以跟你收 |
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2021-10-01, 08:18 AM
#3
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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以前留印的目的是為了薪資冊,薪資冊原則上應該是由本人簽名,証明有付薪水
老一輩的會計們就搞出了留便章的習慣 現在憑銀行匯款的記錄就可以替代了 押金部份應該是違法的 （就業服務法第五條第二項第三款: 雇主招募或僱用員工，不得有下列情事： 扣留求職人或員工財物或收取保證金。 ） |
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2021-10-01, 08:42 AM
#4
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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以前也是經由人力派遣進公司工作過…
包含印章跟押金其實都遇過, 坦白說, 印章比較會是常態, 通常都說是領薪用… 而押金部分雖然以我的經驗來說非常態, 但確實有公司是這麼要求的… 奇不奇特我不知道, 但我知道如果你如果想藉由這種方式進到心儀的公司, 那你也只能遵循這樣的規定… |
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2021-10-01, 09:23 AM
#5
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Major Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: 地球村
文章: 202
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引用:
也不算搬運工啦 就是一般的組包裝人員喔 想所藉由派遣先去這家嘗試看看 之後若是覺得合適再想辦法變成正職
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2021-10-01, 11:24 AM
#6
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 398
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組包裝人員用這樣的
會不會表示這家打算縮減製造量能?? 很久以前我很多客戶開始打算外移時的過渡時期就是這樣用人的 |
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2021-10-01, 11:44 AM
#7
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Basic Member
加入日期: Mar 2012
文章: 12
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引用:
B的目的是要你愛惜公司所發放的物品。
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難道是這個世界太吵 聽不到自己的思考 有人笑我腳步太小 走不到什麼天涯海角 |
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2021-10-01, 11:48 AM
#8
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