直接砍上層棺員薪水省150億吧

要不要增加個: 不准有約聘? 有專業的技術性雇員要有人數上限?

還有一點, 這百分之一是砍幾職等的?
各部會的精簡人力上面的人有充分了解是怎麼辦到的? 合理不合理?

警消從來沒有足額過吧
你確定有砍到?

不簡化中央編制，減少文件所需文員的數量，砍掉至少一半的政務官，修正公務員的退休制度，最高只能請領6成薪，還有身為軍人與公務員雙重退休金者，只能擇優選擇其一，光這些每年至少省下一千億.........

轉貼一個相關新聞，裡面那位學者是我同學：
http://udn.com/news/story/6656/1803...%81%98%E9%9B%87

我同學在他FB上又po了下面這段感想，因為他覺得記者並沒能完全表達出他的觀點，樓上有的疑問在我同學的補充說明可以得到一些答案：

政府人力精簡的大戲

昨天與記者聊了三次電話，感覺上政府人力這個部分實在太專業，記者雖然最後有聽懂一點，但是寫出來還是淺淺的，在此稍微說一下，也請懂的人多多發言。

1. 預算員額齊頭式精減，不必然衝擊到正職人員的留離；
2. 裁減預算員額，機關可以選擇優先減少約聘僱人力；
3. 警消人力不足問題是離退太快，新進補不上缺額；
4. 總員額法是一種管理機制，讓機關自行找出冗員冗缺處置；
5. 非典人力的減少，會讓機關個人工作量增加，只不過，機關也可選擇以外包或是其他業務費的方式，補足人力需求。

當然，沒有經過精緻「工作分析」(job analysis)的預算員額精減政策，說穿可能根本不是為了工作效能提升的問題，而是政府編不出預算，希望人事費可以挪到其他的地方去而已！

對那些聽到政府要裁員就想到「死公務人員」要捲舖蓋的鄉民，可能要失望了！但是，新政府仍然可以藉此表明願意「改革行政」的決心，反正不懂政府人事制度的鄉民就會相信了。

光18%現在還要每年付幾百億

不過領到這些的都特別團結
看年金改革會議要開幾次才能砍

高喊改革的2個藍綠總統都在領18%

會改才有鬼

要不是有一邊硬擋
阿扁那時候就把18%改掉了

現任的就有錢人
他自己有沒有領應該不成阻礙

這又要提到一個老故事了

以前曾經幫老闆帶一個華僑到地政事務所去辦理設定

辦理的流程很普通，就是抽號碼填單子，然後開始跑櫃檯，跑了四個還是五個的樣子

在台灣長大的我覺這很普通，去辦事情不就是這樣嗎?

可是辦完後在車上跟那個華僑聊天時

他說

「你們台灣公務機關做事情好嚴謹，辦個設定都需要跑那麼多櫃檯，經過那麼多人看文件」

我就說還好吧，國外不是這樣嗎?

「我們大多都是一個櫃檯就可以所有流程辦好了」

當下我也沒有多想什麼

後來跟留外過的主管談到這件事情

他就說

「外國公務員講求效率，電腦化時代了，不必要的流程就不必要，台灣是為了照顧公務員，不能砍公務員又不能讓他們沒事故，所以才把流程搞的那麼麻煩」

我才終於知道原來我從小到大習慣的光景，背後還有這麼一層原因在

所以若公家機關喊人手不足不能砍人

究竟是真的因為人手不足呢?

還是因為不必要的流程太多呢?

還是怕自已被砍掉呢?

真的要仔細研究研究了