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Advance Member
  加入日期: Sep 2013
文章: 315
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還不去練跑,今年沒過,明後年都不會有佐級了  |
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2018-09-01, 11:49 PM
#81
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Senior Member
 
加入日期: Apr 2017 您的住址: (╯-_-)╯ ~ ╩╩
文章: 1,395
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引用:
手氣差的會被喝醉酒的打死.. 不久前淡水就一個.  |
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2018-09-01, 11:54 PM
#82
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,032
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引用:
我可沒興趣去這家公司,理由很簡單,目前的就業市場上,只要會前端網頁技術就已經吃得開了 !! 再說我也只會CSS/HTML , 捧不起這種飯碗!! 至於發呆時間問題,我只能夠說小公司怕這種事發生,可以請外包來做,錢也不用花太多 又能解決問題 , 也沒發呆問題 , 小公司為何不這樣做呢?? 其實我還真有這樣回對方.... 當然換來的就是不理我了....  引用:
我要進得去我也想去啊.... 我從沒什麼想法要去做大角色,我的想法永遠就是你出多少薪資,我做多少事!! 如此而已.... 網路遊戲公司我不會去的,因為賺錢的沒幾家,都是處於燒錢階段!! 但我是已經掌握住DDoS Firewall的關鍵技術了 , 有機會我會找遊戲公司談合作..... PS:我本身是有掌握住一些關鍵技術可以做產品 , 但我不會笨到平白無故雙手奉上 數年前的確有一家莫名其妙的公司找我面試 , 落下一句話 要我就範咧.... 公司裡的事你要負責, 公司外的事也是要我負責,我必須把專業技能交給公司!! 太麻里的逼逼Call咧.... 當我是笨蛋啊!!! 
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2018-09-02, 12:29 AM
#83
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Senior Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: (╯-_-)╯ ~ ╩╩
文章: 1,395
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我其實是想說, 你可以在履歷裡寫明 你只做AJAX, JQuery 任考不倒. 其他不用多寫 大家省點時間, 姜太公釣魚 願者上鉤. |
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2018-09-02, 12:40 AM
#84
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Major Member
加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
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引用:
正常呀 。一般公司除非是 被獵頭找上的。 誰想請一個年過半百的大叔工作。 我是年輕人我也不想和大叔工作。首先 價值觀 就差很多了。 以前和大叔工作過 ，相互會有許多 磨擦。 而且這個年紀 多半有家事了。有小孩了。能不能全心全意放在工作上都鬼知道。 請一個混吃等死的，不如請一個 年輕小夥子。至少 講些熱血的話。小夥子就被慣老闆騙到不要不要了 。 大叔見過的市面多了。老闆講的話 or 年輕的主管 有些根本管不動。 ============================================== 大叔上了年紀~~~~~~~~~~"大部分" 只能做兩個 保全 和 掃地的。 除非 像 pcdvd 某些大叔 學有專精的。 什麼都不會的。還是認命去吧。這就是現實。 =============================================
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這是一個你努力，都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ |
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2018-09-02, 02:24 AM
#85
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,371
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引用:
 保全以外 還有一個工作 就是去做工。日薪...所以我曾經花了3年做學徒。 責任少 事情多。要學東西 都是自己看來的。 老闆說 你怎麼活這麼久。 學徒 我是被扣薪最多的。當然菜的扛。不然老闆你扛阿
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無良行政機關 新北市衛生局 新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan! 
此文章於 2018-09-02 02:52 AM 被 pompom 編輯. |
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2018-09-02, 02:33 AM
#86
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,244
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阿，有人說到重點了
人肉市場現況是付出跟所得差太多 勞心勞力結果領的跟每天打混的一樣 難怪公司會走下坡...  有人問我為什麼還在這 正解:我想看top的公司倒閉的一天
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
此文章於 2018-09-02 02:38 AM 被 supermaxfight 編輯. |
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2018-09-02, 02:36 AM
#87
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Regular Member
 加入日期: Dec 2001
文章: 69
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一個好公司要長久經營 保持競爭力 絕對人力資源管理要有過人之處 不然即使現在能招到好員工 也保不住他們 |
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2018-09-02, 03:37 AM
#88
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Regular Member
加入日期: Dec 2001
文章: 69
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引用:
一個好公司要長久經營 保持競爭力 絕對人力資源管理要有過人之處 不然即使現在能招到好員工 也保不住他們 沒有比市場強 有競爭力的員工 只在裡面混吃 搞鬥爭 做出來的產品也就反映其員工素質。。 |
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2018-09-02, 03:42 AM
#89
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Major Member
加入日期: Mar 2011
文章: 108
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身邊科技背景
4X歲幾個幾乎都退休狀態 但還是有兼其他公司顧問或掛職位 且每個人一定自己有一間公司 普通背景 4X歲幾乎都是老闆或者高階主管 被挖腳 經營自己的公司 大概做生意後都認識這種人 沒和普通上班族接觸 超過40還很強手的 特徵都是人際應對強+特殊領域背景+有整合能力
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2018-09-02, 06:12 AM
#90
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