古人40而不惑，現在40而失業?
 

https://tw.appledaily.com/new/realt...180828/1418854/

最近討論很火紅的40歲轉職不易的議題，已經不是新的議題

這位網友學歷資歷優秀，但是仍然逃不過40歲失業

我的朋友也告訴我工程師生涯35歲以後就跳不了了!(新聞上這麼厲害的都....我這種不厲害的該怎麼辦)

雖然我拼命2-3年學完一項技術就跳槽，但是我的前輩說35以後

盡量找管理職。他說35-40是選位置待，不然真的不行就是要靠人脈跟獵人頭

所以想問一下各位大大!35歲之後該做甚麼準備?

謝謝!

中樂透........

也沒有那樣多管理職，越往上爬位置越少
你能想到很多人也想到...

到一個年紀若真的失業或怕哪天被取代
除了換跑道，就是眼光也不要那樣高
非要管理職有可能就是繼續失業

存錢很重要

培養廉價興趣更重要 啥都要最好 那就是永遠都不夠花

怕中年銜接不上 年輕時就要省點花

所以加盟店才會如此蓬勃,台灣年齡歧視真的很嚴重......

中壯年失業其實比年輕人還慘
可能一個家庭就陷入困頓
前面講存錢確實重要，至少失業不會馬上陷入困境

超過35，開始可能工作不太好找
45，被列入中高齡失業....
超過50以上，基本上沒得挑，有工作就要幹


.

台灣的大環境就是很不好
就看能不能放下身段屈就技術職技術員也就是賣體力汗水的工作

技術職業也會歧視年紀

認識50多歲大叔，原本是銀行員被資遣
跑去就業服務站，看到有技術類別課程可上報名學科考過
在口試那關就被公務員歐巴桑歧視年齡
說讓他去學也找不到工作.....

文中說自己只要有收入、薪資大於22K就好
結果又拒絕人家開出的35K條件

表面上說得很豁達，實際上還是糾結著自己曾經的成就
祝他好運了

實際上..真的如此

50歲歐巴桑還可以去餐廳端盤子洗碗盤
50歲歐吉桑..大概只有保全

年輕人抱怨低薪.而國家政策又沒引導中高齡再就業.為了選票.只會拼命發老人福利.搞個長照.想走的又不讓你走.然後年輕人低薪無房.當然不敢生.有本事的去當外勞.沒本事的等著當下流老人