|
||
|
*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 8
|
關鍵在立法院，不是行政院
只要立院擋回去，就又要重來 政務官有政務官的立場，我能理解林全或是蔡英文的制限在那裡 但重點是立法的是立委，立委是民意的代表，也只需要對選民負責 黨會給黨的立委壓力，要求強行通過 但選民也可以給所屬的選區立委壓力，因為立委需要選票 不希望一例一休通過的勞工，就拿起電話，打去給你選區的立委服務處吧，表達你的關心 此文章於 2016-06-30 02:32 PM 被 暴君T-103 編輯. |
|||||||
2016-06-30, 02:28 PM
#61
|
|
|
Basic Member
加入日期: Jun 2012
文章: 19
|
我比較好奇的是刪掉的7天假 有幾天根本從小到大從沒放過的啊
另有幾天也只有學生時期有放過而已 出社會工作後 好一點的公司 放假比照公家機關 但是公家機關也沒放以下幾天啊 爛一點的公司更不用說了 有時連公家機關有放的假 都要上班 所以刪掉這7天 其實對大部分人都無感吧 因為本來就沒在放了  1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、 9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節、 10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日， 以及12月25日行憲紀念日等7天國定假日 此文章於 2016-06-30 02:37 PM 被 KUSHITANI 編輯. |
||
|
2016-06-30, 02:36 PM
#62
|
|
|
Junior Member
  加入日期: Jan 2002
文章: 864
|
引用:
對不少公司來說，這些都是彈性休假，就像特休一樣，你可以自己選擇何時想放就放。 這些都沒有了，公司不知道要怎麼彈呢？ |
|
|
2016-06-30, 02:45 PM
#63
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2000
文章: 842
|
引用:
你還太年輕，這些原本都有休 後來公務員改周休兩日的時候，就變成隔周休的公司要放這些假 但週週休的就沒休了 |
|
|
2016-06-30, 02:57 PM
#64
|
|
|
Junior Member
加入日期: Jan 2002
文章: 864
|
引用:
週休二日的園區公司都還是把這些列為彈休，不過是否以後就沒有了呢，因為都沒人在休這些假了.. |
|
|
2016-06-30, 02:59 PM
#65
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 346
|
引用:
太年輕+1  |
|
|
2016-06-30, 03:00 PM
#66
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 2
|
月加班112小時害癱 血汗上市公司判賠1544萬
裕隆集團旗下上市公司江申工業驚爆員工月加班112小時，導致過勞癱瘓勞安事件！高院 今判江申工業須給付職災補償金1544萬元。仍可上訴。 判決指出，40歲鄧姓男子原本在江申工業公司擔任電熔技術員，月薪約34000元，2011年8 月24日鄧男上班時，突然心跳休止、缺氧性腦病變，造成極重度智能障礙及終生癱瘓，家 人認為鄧男長期加班過勞險死，提告要求公司給付職災補償金。 高等法院審理認定鄧男病發前一個月加班時數高達112小時，約為《勞基法》規定每月加 班總時數46小時的2.4倍，再往前推5個月的加班時數在68~87小時之間，顯已超出一般勞 工可承受的工作時數，因而病發，今判決江申公司須給付職災補償金1544萬元。 審理時，江申公司辯稱鄧男有肝功能異常、血脂異常及體重過重等病史，每天習慣要抽10 支香菸，因此病發，與公司要求他加班沒有因果關係。法院依據長庚醫院鑑定，認定鄧男 生病是因為「職業促發之疾病」，與他過重、抽菸及病史無關。 法官審酌鄧男餘命大約還有38年，卻因超時加班而終生喪失100%勞動能力，扣除鄧家已領 到或未來可領的勞保給付、失能年金等共約700萬元，今判決江申公司要給付鄧男醫療、 看護費、精神慰撫金等職災補償金共1544萬元。（丁牧群╱台北報導） |
|
2016-06-30, 03:01 PM
#67
|
|
|
Silent Member
加入日期: Apr 2014
文章: 0
|
|
|
2016-06-30, 03:07 PM
#68
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
|
引用:
假日on call....."自願"無薪去公司責任加班...... 這些有用嗎......  |
|
|
2016-06-30, 03:14 PM
#69
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 2
|
引用:
為了和國際接軌 以後美國放假，台灣也跟著放假 大家贊不贊成？ |
|
|
2016-06-30, 03:17 PM
#70
|
|
