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政院：再拖下去 勞資兩敗俱傷 一例一休趕進度 今審明拍板
一上任就瘋狂髮夾彎欺壓勞工
還做假民調想騙百姓 能有什麼期待 綠營政府一個月就舉球給人殺了 期待國民黨提出更好的版本殺球! 新聞來源︰ 中國時報 新聞內容︰政院：再拖下去 勞資兩敗俱傷 一例一休趕進度 今審明拍板 2016年06月29日 04:10 呂雪彗、邱琮皓／台北報導 為解決7天國假引發的企業界反彈，行政立法部門代表包括政務副祕聿長何佩珊、經長李世 光、勞動部長郭芳煜及立院黨團總召柯建銘等4人，昨下午帶著政院版本赴工總與工商團體 溝通，但工總祕書長蔡練生當場計算加班費的差異，表達工商團難接受政院版。惟政院高 層告訴工商團體再拖下去對勞資雙方皆不利，希望取得資方「諒解」，今天政務審查該版 本後，明天送行政院會拍板通過，再提交立院審議，意味勞資角力的戰線拉至立法院。 行政院政委林萬億昨天證實，今天將排審勞工周休二日配套的《勞基法》修正案，原則上 仍以行政立法協調會報版本為基調，即周休一日以「一例一休」方式為主。休息日若出勤 加班費計算方式，目前是資方與政院歧見最大之處。 以價制量 加班費4小時起跳 勞動部版為「1+1」，等於2倍發給，但勞團及綠委批，比平日（ 周一至五）加班費更少 ，因此有綠委提「以價制量」概念，針對休息日加班費計價方式較勞動部版加碼再加碼， 前2小時為「1+1.33」，第3小時起為「1+1.66」。 不僅此，綠委建議增訂「以價制量」條款，只要有出勤不到4小時一律以4小時計，逾4小 時一律以8小時計。休息日加班小時納入每月46小時計算，以確保勞工加班總量控管總時 數不增加。 知情人士說，此一設計要誘導資方儘量在平常日讓勞工加班，若動到休息日這一天，就得 審慎考量，成本會加倍，讓資方有所顧慮不致濫用休息日，也讓勞工更心甘情願在休息日 出勤加班，增加勞工收入。 若勞工月薪3萬元，平均日薪千元，時薪125元，若依勞動部版2倍計，加班6小時為1500元 ，若依政院版以量制價方式計，加班6小時以8小時計，加班費為2660元，與企業界能接受 的底線有不小差距。 誘導資方 加班儘量選平常日 勞動部官員解釋，「例假」和「休假日」，兩者最大差異在於「例假」只有遇到天災等重 大突發事件，才可以停止休假來上班，雇主除了要給予2倍工資外，還要額外給1天補休， 而「休息日」則較能進行調移，也沒有補徦的問題。 勞動部官員表示，新版本已經送達行政院，新舊版本最大差別在於新版大幅增加休息日的 加班費，希望提高工資成本，降低雇主在休息日要求勞工上班的誘因，間接實現周休二日 的目標。 學者建議 政府落實勞動檢查 台灣大學國家發展所副教授辛炳隆表示，勞動部「以價制量」是現在最好的方法，但若法 令沒有搭配勞動檢查，效果恐有限；另外，雇主如未經勞工同意單方要求員工休假日加班 未給加倍工資，僅處罰2至30萬元罰鍰，勞動部應該加重罰則。 |
最近風向有點亂
http://www.appledaily.com.tw/realti...族「一例一休」�[班費 一算差很大 Ｑ：我在例假或休息日加班8小時，加班費該怎麼算？ Ａ：假設有勞工月薪3萬6千元，每小時工資額150元。 ●若在休息日加班8小時 ★現行加班費規定為 150×1/3×2（前2小時）+150×2/3×6（後6小時）=700元 ★未來加班費規定為 150×4/3×2+150×5/3×6=1900元 ●若在例假日加班8小時 ★加班費規定為150×8=1200元＋1天補假 那個... 丞相~起風了!! |
這些王八蛋都刻意避開公務員這塊..
都不先拿自己以身作則的... |
兩敗俱傷?
根本是護航資方吧~ :tu: |
怎沒人提出薪資2倍來算，簡單又好算！
樓上範例......休例假本來就有薪1200元 + 時薪150x加班時數x2 相信很多人星期六會來工作 |
郭董都敢在媒體前直說:員工"自動"加班,沒給加班費了!
完全不在乎違法, 然後我們這個整府只會罰最低罰則2萬元!? 然後我們勞工還要繳稅去養公務員和領18%的那些? 死鬼島! |
引用:
忙著修撰百科全書呢 你別煩人家 |
管你加班費多少 好好的例假日改成可以讓資方上下其手的"休息日"
台灣勞工到底要多奴才能夠覺醒??? 為什麼一例一休跟華航罷工的風向可以差那麼多??? |
引用:
只有我看不懂現行加班費規定的計算嗎?? 現行假日去加班.前兩個小時,時薪變50 至 100?? 平日日薪1200.但遇休假日去加班一整天.只能領到700?? 另外.新制在例假日加班卻沒有雙倍工資??!! 全面週休二日.兩天例假日.例假日加班就是雙倍工資.這很合理吧!! 不知道提出全面週休二又搞一個一例一休的意義是什麼? |
不公投
搞黑箱 沒有人要佔領立院嗎？ |
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