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vxr
Elite Member
 
vxr的大頭照
 

加入日期: May 2002
您的住址: 地球的上面..
文章: 5,854
Exclamation

引用:
作者isnowcloud
我有點好奇這個是哪個產業的RD有這個價碼,還真的挺不錯的
目前我接觸到就台積的工程師整體薪資水平是比較高的(150w/y)
我工作了7年到現在還是沒百萬其實挺灰心的
不只一次懷疑自己走錯行了,已經不只一次都想走回頭路幹回老本行了

身邊碩畢朋友...
幾乎是寫f/w的.......
但是有幾隻不是..

我做web開發...
身體不好..
這幾年狀況愈來愈差, 很鬱卒.....
(尤其記憶力也不太好, 恨自己......)
自認沒本事做這行..
挑了一個比較鬆的工作..

薪水不高, 但是很彈性(尤其是工作時數..)..
朝八晚五...
只要做好份內的事, 其他沒差..
     
      
舊 2015-02-16, 10:16 AM #61
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vxr離線中  
ldwang6666
Major Member
 

加入日期: Jul 2001
文章: 167
南部薪水差益較大,有高也有低,與中北部比較,起薪真的比較低,如果完全靠自己買車買房結婚真的會有壓力,只能說較為專門的技術者薪水絕不比北部少,當然挑選公司相當重要,大公司不一定薪水高,選對專長及職缺比較重要,先不要在意起薪,有些起薪低的到後來會有驚人發展,如檢驗師考到ASNT經驗累積後,也相當不錯呢!
 
舊 2015-02-16, 10:25 AM #62
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ldwang6666離線中  
moronNZ
Senior Member
 
moronNZ的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
文章: 1,004
引用:
作者isnowcloud
我有點好奇這個是哪個產業的RD有這個價碼,還真的挺不錯的
目前我接觸到就台積的工程師整體薪資水平是比較高的(150w/y)
我工作了7年到現在還是沒百萬其實挺灰心的
不只一次懷疑自己走錯行了,已經不只一次都想走回頭路幹回老本行了


其實很多新人的起薪真的比以前來得高, 目地是吸引新血加入....慘的是中間層這塊, 六萬多到八萬多有6到10年以上資歷, 辛辛苦苦熬年資從較低的起薪複利到現在, 多年累積一次就被新血因政策性大幅追上, 相對購買力其實大減, 等於辛苦那久, 只比新人多兩萬左右, 而十年前這位子薪資購買力卻是新人的一倍....
__________________
“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul

“Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material

“Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material
舊 2015-02-16, 10:41 AM #63
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moronNZ離線中  
滄桑v2
Power Member
 
滄桑v2的大頭照
 

加入日期: Apr 2014
您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
引用:
作者moronNZ
其實很多新人的起薪真的比以前來得高, 目地是吸引新血加入....慘的是中間層這塊, 六萬多到八萬多有6到10年以上資歷, 辛辛苦苦熬年資從較低的起薪複利到現在, 多年累積一次就被新血因政策性大幅追上, 相對購買力其實大減, 等於辛苦那久, 只比新人多兩萬左右, 而十年前這位子薪資購買力卻是新人的一倍....


不能同意你更多了

因應通膨, 大部分公司為了能順利徵到新人, 都把起薪價往上拉抬, 卻忽視了對資深員工作同步性結構調薪..
__________________
指揮所:陣地準備好報告!

舊 2015-02-16, 11:10 AM #64
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滄桑v2離線中  
dora0107
New Member
 

加入日期: Jan 2015
文章: 2
引用:
作者weirock
最終還是廣設大學讓大學學歷貶值&讓技職體系崩壞導致的問題

廣設大學

一來讓同科系間的學歷貶值
就算是爛學校出來~也一樣跟你是同等學歷
慣老闆就拿給爛學校的薪資去殺中等學校畢業的起薪
拿給中等學校畢業的去殺高等的

二來搞了一堆阿殺不魯的科系
這些阿殺不魯系的出來~就算頂著碩士的學歷~說不定還是一樣去當技術員
拿著學士、碩士學歷的去拿高中職學歷的技術員薪水~那高中職學歷的薪水會被怎麼殺?

這種殺價方式讓有能力的都跑去外 純外商公司 OR 頂尖企業(如TSMC) 或 公職

然後慣老闆們就在引導語論~讓那些眼紅的人在那攻擊那些頂尖企業的股票分紅 及 公職薪資問題

而原本該去讀技職體系的~因為大學好考+想去大學玩
一窩蜂通通跑去念低分就能上的大學~結果出來只能領22K
那大學那四年如果在職場上走傳統技職養成~大概也出師~33-40K左右有機會


我所看到的經驗是,

以前在網路還不流行的時候,104剛出來混的時候!

公司的薪資政策還沒法比較得很清楚,很多都是參考以前的經驗!

而以前的經驗是每年都要因為年資調薪,


後來大概是2000網路泡沫那時候開始,

加上那時候台灣的金融風暴+轉移中國的企業變多

成長的曲線就慢慢緩了下來!

後來104這類人資公司大推所謂的薪資參考...,以及後來的22K定錨效應!

整個翻轉了向上的發展力道,改為齊頭式平等的給薪!

資方完全的掌握定價的策略,

這也是為什麼我雖然是一個中年人,理論上被影響的範圍較小,而還是會面臨中年失業的現象!

以現在多數5-10年年資的年輕人,只要一失業,

基本上存款在沒有家人協助下頂不住約半年找工作的失業期!

對比以往我年輕那時候,失業期頂多約一個月附近,存款也能頂住各一年以上!

就知道現在這種低薪,只是高階主管與老闆撈最後一票的心態使然!

沒法真正持續下去!遲早出亂子!
舊 2015-02-16, 11:13 AM #65
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dora0107離線中  
傳說
Amateur Member
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 太陽系
文章: 32
你太小看台灣老闆的心臟了
我以前的同事去間小公司當MIS
據說老闆自己懂IT
結果就是存放所有資料的File Server用超過10年從來沒備份
好說歹說老闆才拿外接式硬碟給他備份資料
備份過沒一個月
File Server的硬碟就就陣亡了
他後來才從同事口中知道File Server早就出現檔案會消失的問題
只是沒人敢去問老闆....


引用:
作者Select_from
老闆說得沒錯,小公司幾天內沒了公司的mail,用Gmail頂著也可,

確實不需要自己架mail server,但mail歸檔就是個問題。

資料庫或ERP不備份就不是開玩笑的。
__________________
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在你享受自由網路的同時
自私的行為只會扼殺這個環境。
舊 2015-02-16, 11:23 AM #66
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