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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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引用:
其實是資源(貧富)差距太大, 真正的消費主力已經沒力了也是一個重要因素. |
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2018-11-30, 09:40 AM
#41
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Regular Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 73
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引用:
這簡直就是我前公司的寫照  引用:
中產階級人再多也比不過上層，在統計上來說看不出變化。 像溫水煮青蛙，比對以前數據才看得出來大事不妙，也為時己晚。 說太多，上去104看看職缺，北投ASUS也釋出一堆缺， 看來要補缺口  此文章於 2018-11-30 09:46 AM 被 yaingc 編輯. |
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2018-11-30, 09:43 AM
#42
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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很多公司賺錢的時候沒有再投資, 或者不能說沒有, 只是比例不夠, 大多都分光了.
之後需要投入$的時候, 就.. $都分掉了, 誰還會拿出來? |
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2018-11-30, 09:59 AM
#43
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Advance Member
  加入日期: Jan 2013
文章: 419
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引用:
要擋愛的機器？  |
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2018-11-30, 10:35 AM
#44
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 144
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引用:
不只錢的問題，還有人的問題 業務好時，賺錢的部門人都不夠了，怎麼可能分人力給新產品線 不只公司態度如此，員工也是，如果原本在賺錢的產品線 現在要他們去開發前途未明的新產品線，一定很多人反對，就像台積電的梁孟松 |
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2018-11-30, 11:00 AM
#45
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Master Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,172
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我正在台灣國際20大品牌頒獎典禮現場
諷刺的是，勇奪第一名的正是ASUS
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「原本我以為從三島由紀夫以後，日本再也沒有天才，但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」 By XJAPAN YOSHIKI 時代 
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2018-11-30, 11:59 AM
#46
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Major Member
加入日期: Nov 2001
文章: 200
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引用:
『萬一』AI判斷該走的是『最高層』，那該如何是好？ |
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2018-11-30, 12:54 PM
#47
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 60
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引用:
拔插頭∼ |
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2018-11-30, 01:08 PM
#48
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Amateur Member
加入日期: Jan 2008
文章: 30
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引用:
是的 以台灣的做法就是解決發現問題的人 (AI) |
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2018-11-30, 02:29 PM
#49
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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如果是AI來判斷, 純邏輯無人性, 那可能絕大多數大頭都要被降價了.
為什麼? 其實很久以前就有相關的"外溢效應"研究明星光環, 主管光環. 而實際上都是他們得到的給付遠大過於他們實際的影響力價值的. 原因有很多, 結果只有一個, 所以AI如果純理性就一定會有這個結果. |
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2018-11-30, 02:44 PM
#50
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