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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: May 2015
文章: 425
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就算2萬多,還是很多人想擠都擠不進,想過啥原因嗎?
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2005
文章: 1,209
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引用:
不對哦 鄉民不會把月薪3萬多說成「福利太好薪水太高」 這個說法通常指的是別的情況 不能這樣拼湊 |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2001 您的住址: mask
文章: 1,069
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22k?勞基法?
還是很多公司不當一回事 沒有特休沒有各種假 放假就是扣錢
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2004
文章: 451
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國營事業不難考啊
土銀考科都是選擇題 再考不進去真的只能檢討自己 如果不想檢討自己也沒關係 但也不要吃味別人福利好。 國營事業薪資待遇都有白紙黑字的規定 因為短期雇用人員非召募主力 所以薪資很久沒動,也不會去動 每年開放給內部員工小孩的暑期工讀 也是領這個薪水,沒聽過有人抱怨 反而一堆人排隊搶名額 這次只是剛好對外召募被抓到 然後順手作文章,說真的也沒什麼 這種短期工,工時短,工作又簡單 對於不缺錢的二度就業人士算神缺 通常都是認識的私下介紹 可能員訓中心比較偏僻(好像在烏來) 找人不易,所以才對外召人。 為什麼我會知道? 因為這以前就是我的工作 ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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引用:
批評聲浪排山倒海,勞動部官員回應時竟表示,土銀薪資達基本工資,每天工時8小時、周休2日,勞健保從薪資代扣,並未有違法處;勞動部官員還說:「至於民眾認為待遇太差的工作,政府難以介入,僅能由市場自然淘汰。」 ---- 悲哀 這也是國營事業才有可能, 今天換作是私人企業就 : 一切合法, 洩洩止叫~ ![]() ![]()
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指揮所:陣地準備好報告! ![]() |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2004
文章: 4,212
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引用:
1. 工會現在不一定會收喔 2. 勞保局會查核, 有可能會被說年資無效 ![]()
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https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢 ![]() 朝馳掰蒂採銀間,千里漿淋一日還。 兩岸援聲啼不住,侵皺已過萬重羶。 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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實領不到22K 還能合乎勞基法?
我有個客戶就做這種工作 他其實也算廚師
其實你別覺得領22K算低 要看他工作時數 舉例 像我那個客戶 一天只煮一餐 2.3十人 4菜一湯 工作時數短 還領不到22K 但是算下來 時薪 會比法定時薪還高 你能說他違法嗎? 還是要換算時薪領多少? 才能來比較
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 ![]() |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jul 2003
文章: 66
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引用:
他只是想批鄉民 -------------------------------- 看到前幾樓有提到時薪,若真是這樣,土銀要是解說一下,說不定大家會覺得薪水還不錯 此文章於 2018-03-28 01:13 PM 被 lecod 編輯. |
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Silent Member
加入日期: Oct 2016
文章: 0
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昨天跑南投竹山跟一相親對象吃飯。聽說說到她在診所的工作。正職人員算時薪、沒勞健保、沒年終、過年連尾牙都是外面隨意吃。既然連尾牙都沒有那麼特休也不用想了。問為啥不檢舉,說怕麻煩。而我舅媽則說了苗栗另一個誇張的。公司員工都離職幾個月了還能說薪水算錯要回的,說不要理那間公司。她包括她的幾個同事都是怕麻煩給給就算。這該是說怒其不爭還是我換我也會如此?政府真的要更有做為呀!
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
至少要先檢舉吧... |
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