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New Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: 某處二樓
文章: 8
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引用:
現實的情況是...... 就算有彈性工時的現在 人力根本就不足 現在勉強能頂上的,都是建立在常態加班 甚至是違法加班上 ![]() ![]() 這本來就是壓力鍋了 政府現在打算讓7休1能落實,比較正常化 造成原本就在臨界點的壓力鍋爆炸 難道不是資方的問題嗎? 難道不是政府長期縱容資方壓榨勞工的錯嗎? 人不夠是很久的問題,不是這次事件才造成的 運輸業是特許行業,也不是能讓業者予取予求 不過企業只要拍個桌,喊個要出走 政府腿先軟 ![]() ![]() ![]()
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x1013於2013/1/2命喪鍘刀 ![]() ![]() ![]() x1013new於2013/7/3再次輪迴 ![]() ![]() ![]() x1013E於2014/4/9為學運(?)轉生了 ![]() ![]() ![]() 此文章於 2016-08-01 05:03 PM 被 x1013 PRO 編輯. |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2001
文章: 1,236
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每次掃過標題就以為.......
一休要出發上路了 ![]() ![]() ![]() |
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*停權中*
加入日期: Aug 2015
文章: 3
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引用:
連媒體都髮夾彎 這種事發生在前朝,到現在新聞台都還在罵吧 ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jun 2003
文章: 445
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這幾天可能神遊去了,不是少在吵一休一例,怎昨天上新聞的是七天一休?
不會是同一件事吧! |
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
等七休一塵埃落定之後,就沒有一例一休還是二例什麼事了... ![]() ![]() ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2001
文章: 3,372
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![]() 不少公司早就優於勞動基準法。 而在吵的人 只是為了落實 勞基法第一條 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經 濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。 政府跟企業 都在比爛 不覺得嗎? 最基本 最低的標準。 鬼島再次印證 無誤 ![]()
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無良行政機關 新北市衛生局 ![]() 新海橋下那棟。交通不方便耶 ![]() Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan! ![]() ![]() |
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
鬼島慣老闆:本公司的工時,從來就沒有低於勞基法的標準~~~ ![]() ![]() ![]() |
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*停權中*
加入日期: Aug 2015
文章: 48
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引用:
這種公司應徵時就不會去上班了 就算是被騙去上班 大概發生第一次我就督辭呈了 |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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20160819行政院長林全與社會各領域團體座談對話(第二場)
[YOUTUBE]TL62aJhj_MU[/YOUTUBE] 14:30 直播, 林全上火線與勞團談7休1
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指揮所:陣地準備好報告! ![]() |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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一例一休要上路了, 對各位有什麼影響嗎?
引用:
叫人加班沒問題 問題加班費肯給 這才是重點 很多不良公司叫你加班 算平常薪資 就很不好 物業好像都是這樣的
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 ![]() |
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