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Ficer-1
*停權中*
 

加入日期: Mar 2017
文章: 4
[YOUTUBE]5nBQoolrK9A[/YOUTUBE]

這首歌挺有意思的~ 雖然不贊同整首歌, 但其中好幾句話很有意思.

寫完上一篇才想到, 現任公司, 研發反而是弱勢, 忙得要死因為要檢驗的細節太多~
我找了工作進來卻苦惱很多時候幫不上研發, 除了確認需求的範疇我能協商以外
然而方案訂下後卻是研發要苦哈哈將近2個月還未必成功, 看那如山高一樣的資料櫃..

慢慢再想怎麼解決工作塞車的問題吧, 小公司不能像以前總是拉團隊出來.
大公司的確是給了舞台, 能一抓一把研發人員出來處理事情, 我只要協調就好.
不同的公司, 不同的結構, 不同的煩惱, 呵呵~

說真的我以前也不是被研發搞走的, 而是被自己的主管..
     
      
舊 2017-04-08, 07:02 AM #21
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Ficer-1離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
引用:
作者老飛俠
那顆螺絲是鎖塑膠的自攻牙,鎖的位置比較深,作業員起子下去時鎖歪了,拔起來重鎖,反覆個幾次,自攻牙就廢了。

說到給錯磅數,以前還真的發生過,那次我有去工廠支援,有人來通報說連續鎖壞十幾片,一開始什麼都沒查明就直接咬零件有問題+設計不良,
結果我到了線上,問他們產線上起子的扭力設多少,居然沒人答得上來(開線前都沒人檢查嗎? )
我問了才去找扭力計來量看看,結果扭力值是規格的兩倍




為什麼會爆走,回去看你的簽名檔......

要放空裝麻,快快樂樂上下班不是一件很爽的事.....

生氣只會累積毒素給自己痛苦,既使別人挖坑給你跳,那你怎不想著如何不跳入火坑讓對方得逞......
 
舊 2017-04-08, 07:20 AM #22
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geminiprince離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,040
我會覺得不舒服的原因是我工作的前十年並不會有這樣的情形,不同單位意見不同是會有,但是不需要隨時提防別人在背後捅刀,
反而近十年來碰到的公司文化大多是這種...
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2017-04-08, 07:30 AM #23
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老飛俠離線中  
蒜精
Advance Member
 

加入日期: Sep 2013
文章: 315
引用:
作者老飛俠
我會覺得不舒服的原因是我工作的前十年並不會有這樣的情形,不同單位意見不同是會有,但是不需要隨時提防別人在背後捅刀,
反而近十年來碰到的公司文化大多是這種...


不是近十年來都是這樣

個人打從進入職場都是這樣

已經不做RD(READY DIE)

這情況只會越來越多

有功攬有過推

轉職當基層比較快樂

去掉光鮮麗亮的外表,找尋快樂才是真的
舊 2017-04-08, 07:40 AM #24
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蒜精離線中  
Ficer-1
*停權中*
 

加入日期: Mar 2017
文章: 4
引用:
作者老飛俠
我會覺得不舒服的原因是我工作的前十年並不會有這樣的情形,不同單位意見不同是會有,但是不需要隨時提防別人在背後捅刀,
反而近十年來碰到的公司文化大多是這種...


以前是成長期所以需要用人還覺得人才不夠。
現在是衰退期所以卡位還有排除異己比較重要。
況且現在身居高位的幾乎都是以前搞厚黑的那群。
後來的人看到就曉得要要怎麼做才能最終存活。

成長在這鬼島不是主流。
最大的組織不也是搞鬥爭上位的?
上位後火速把其它組織連根拔起。
然後留給自己人內斗。
跟民間企業多像啊。

此文章於 2017-04-08 08:24 AM 被 Ficer-1 編輯.
舊 2017-04-08, 08:22 AM #25
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Ficer-1離線中  
ryox22003
Regular Member
 
ryox22003的大頭照
 

加入日期: Jul 2014
文章: 80
引用:
作者acetyII
我老闆對於我的簡報內容..............

寫詳細他說我太囉嗦

寫簡潔他說我太懶惰

用圖表他說我太含糊

參考資料沒出處說鬼扯

寫了出處說不可信

寫英文說看不懂

寫中文說沒程度

我.................

跟我之前待某家光電廠當光學RD時一樣 畫圖完送1X次給經理簽都沒過
我同期的兩個也是差不多3個多月走的 兩個走了以後 經理沒事就不太找我了

此文章於 2017-04-08 08:25 AM 被 ryox22003 編輯.
舊 2017-04-08, 08:24 AM #26
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ryox22003離線中  
Ficer-1
*停權中*
 

加入日期: Mar 2017
文章: 4
引用:
作者ryox22003
跟我之前待某家光電廠當光學RD時一樣 畫圖完送1X次給經理簽都沒過


把老板換做主管就是我的寫照了。
資料從沒機會繼續上去。
起因就是入職三個半月起就客戶就寧可找我而不是主管。
有風聲說客戶抱怨經理相較而言啥都不會。
即使我工作外的話一句也沒提過但。。唉。。
舊 2017-04-08, 08:28 AM #27
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Ficer-1離線中  
zombie
Basic Member
 
zombie的大頭照
 

加入日期: May 2013
文章: 25
另類觀點

感覺是流年或大運不利,比劫過強。

比劫強,比劫代表盲目衝動,爭強好勝。解決方法就是增強官殺或是食傷力量,或是減少比劫力量。

減少比劫力量:每天進行高強度體育鍛鍊,或大聲歌唱,使日主旺氣通過體力消耗來化泄。

增強官殺: 以道德或法規強力約束自己,綁住自己手腳,免得出拳揍人。

增強食傷: 多同下屬或小輩交往,多聽他們的建議,食傷也代表娛樂,多參加娛樂活動、表演,填實食傷宮位,消弭爭強鬥勝之氣。

這些全部都是精神層面,而且只有改變自己,不涉及改變環境或其他人。
僅供參考。
舊 2017-04-08, 08:36 AM #28
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zombie離線中  
mochuwu
*停權中*
 

加入日期: Mar 2017
文章: 6
以過來人經驗告訴樓主

退了吧!

想我的幾十年資歷及薪資

還幫那些連ㄅㄆㄇ(ABC更不用說)輸入都有困難的爛咖

甚至做到跑腿安排中午用餐,變換菜色

都會被傻B跟菜鳥仔巴嫌

在這種環境下工作,身心遲早會搞壞掉
---------------------------------------------------
退了!真的海闊天空

至於比命還重要的錢的問題

假如連這都搞不定,那就枉費我有幾十年的工作資歷
舊 2017-04-08, 08:40 AM #29
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mochuwu離線中  
honda479
Power Member
 
honda479的大頭照
 

加入日期: Jul 2001
您的住址: 桃園縣龍潭鄉
文章: 560
台灣的職場文化不就是如此嗎??
我一直相信同事不會是你的朋友,除非變成前同事
有時候"忍耐"真的是人一生中永遠修不滿的學分~!!
__________________
"平安就是福"...許多事情不要想太多...!!
舊 2017-04-08, 09:53 AM #30
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honda479離線中  


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