這樣的工作越來越感到厭煩
 

今天在辦公室又大爆走了，實在很賭爛這種一有事情就扣別人罪名的辦公室文化。

冰涷三尺非一日之寒，受這種氣已經不是第一次了。

別人的疏忽我們一開始也沒發現，結果第一時間就扣我們帽子說是我們的錯，我實在忍無可忍了，
在辦公室三字經連發，用力把筆記本摔在桌上。

從來沒有待過一家公司RD這麼弱勢的，典型的有功無賞、打破要賠。我最受不了的是每次出狀況第一時間不是研究如何解決問題，
而是先追究誰要負責任，然後把所有事情都往他身上推。
一有狀況發生，就要花很多無謂的時間去找舊郵件收集證據，正事不做，儘在做這種鬥爭的動作。
以前在別的公司，不同單位起衝突的事情是會有，但沒有像這裡這樣把如何抵擋別人扣帽子當成最優先的工作。

上上星期還發生一件讓我很無言的事，我們有機種在海外工廠試產，結果NPI臉不紅氣不喘的發郵件給我：

我們試組中發現有螺絲會掉下來，請台北RD研究改善對策.... :jolin:

在現場的人不去了解情形，叫不在現場的人解決？那要他們去出差幹什麼！ :mad:
真的是人不要臉，天下無敵。

（而且最後查明是作業員操作不當鎖到滑牙）

氣到說不出話來，看來我更年期真的到了，脾氣越來越壞。

我從來不把錢當錢看

我都是把錢當命看！

這種芝麻小事也要氣?
你大概沒見過更不要臉*100的吧?
:laugh: :laugh:

還好吧
 

還好吧
我們公司老闆媳婦不生　錯在ＲＤ
他家狗生病ＲＤ害的
產品賣不出去　ＲＤ負責 :stupefy:

字打太多就不好理解了



老闆的思維決定一家公司的文化

所以我才說我大概是更年期到了，理智上告訴自己不值得為這種鳥事動怒，但就是怒火一直上升。

以前會以苦笑方式應對的事情，現在很容易就大動肝火。

我老闆對於我的簡報內容..............

寫詳細他說我太囉嗦

寫簡潔他說我太懶惰

用圖表他說我太含糊

參考資料沒出處說鬼扯

寫了出處說不可信

寫英文說看不懂

寫中文說沒程度

我.................

冰的啦~~~~~~ :laugh: :laugh: :laugh:

這…………簡直是找碴。 :jolin:

習慣就好。很多公司都一樣，產線那邊都要求研發單位一定要派RD守在那邊，哪怕只是把問題再抄寫一遍回傳給台灣部門。

:think: