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Senior Member
 
加入日期: Jan 2003 您的住址: 台南(府城)
文章: 1,298
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離職提前告知到正式離職∼就按勞基法規定之期間
在這期間申請補修或特修∼公司可以一直不同意？！ |
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2015-04-22, 10:42 PM
#21
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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引用:
心臟夠大顆，嘴又賤的話，可以試著類似這樣反擊： 上那些沒啥用的課，不如把錢直接給我加薪，我還比較有衝勁一點； 那些課真的有用的話，現在你我的立場早就反過來了。
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開發中的落後地區 |
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2015-04-22, 10:52 PM
#22
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Silent Member
加入日期: Feb 2015
文章: 1
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已經跟主管報備過
主管不理會 那就跳過他 直接寫信給人資部門主管 不放心的話 連同自己部門同仁與主管 在寄一份 離職通知訊息+感言 感謝公司同仁照顧~巴拉巴拉 看任職年數依法要提前多久告知 時間到了之後看著辦!
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前分局長的女兒，妳爸真沒用，瀆職又沒膽 |
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2015-04-22, 10:54 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
對喔, 這也是個好問題, 有聊到似乎是沒休完的假換錢? |
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2015-04-23, 06:20 AM
#24
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Regular Member
 加入日期: Aug 2003
文章: 85
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根本不用先告知主管..
直接去人資那邊拿申請單.. 因為拿了之後主管就知道了.. 寫好後自己拍照留底一份.. 送去給主管..從填寫開始到滿勞基法規定的時間後.. 主管不簽..也不會是你的問題了..
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『就在這個夏天...終於得到妳這個天使！』 |
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2015-04-23, 07:59 AM
#25
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*停權中*
加入日期: Nov 2013
文章: 17
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引用:
是可以 就賠妳錢 一天假要賠一天的薪水 |
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2015-04-23, 10:23 AM
#26
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