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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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台灣房價市場跟隨香港
台灣人力市場跟隨日本 只能說天佑台灣了  |
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2013-09-22, 08:59 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
都是向下沉淪來說, 台灣早就超越日本了, 而且日本會這樣討論是有原因的. 奧運 --> 增稅 --> 企業跟人民都反彈 --> 政府想辦法要安撫所以先做個樣子. 到時候還要看會不會過(日本還是有工會, 政府也不像台灣這麼偏向企業). 如果你要說, 台灣整個島都是特區. |
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2013-09-23, 12:37 AM
#22
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Regular Member
 加入日期: Oct 2005
文章: 81
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引用:
你只講了一半 這個特區有規定外勞要佔三成以上 簡單的說就是引進外勞避免企業出走 且不受現行勞動法規限制 |
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2013-09-23, 02:29 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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引用:
這下台灣營建業的 外勞都會轉去日本做了 |
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2013-09-23, 03:04 AM
#24
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
你說的是勞保新制吧~~ 我知道勞保新制~~ 不同的公司 年資是可以合併計算的 但是你又知道~~ 派遣業的都怎樣玩~~ 小弟曾做過~~派遣業~~還2年 有幸申請自然人憑證 一查才知道~~ 此招高阿 |
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2013-09-23, 03:55 AM
#25
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
我幫你補充 南部有的~~ 連夜班都無夜班津貼了 早班跟晚班的薪水是一樣的 |
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2013-09-23, 03:57 AM
#26
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New Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4
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引用:
抱歉，我不知道派遣業的怎麼玩的 但希望你能夠說明一下 這樣以後我有親戚、朋友或我自己要去做這類工作的話才能夠預防 |
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2013-09-23, 06:07 AM
#27
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
政府對約聘的員工部分也是這樣玩的阿 只要是一年一聘的幾乎都這樣玩 私人企業也是這樣~~ 啥叫年資~~滿一年以上的~~就有一年的年資跟7天特休 但是勒~~ 派遣業的派你到要派a公司工作 只要你待了快滿一年~~就會又要你續聘~~ 這時候~~ 本來是a派遣跟你簽約~~快滿一年了~~又會改b派遣跟你簽約 b派遣又快滿一年~~又會改回a派遣 但是唯一不變的~~你都一直待在要派a公司裡 只要續約~~A派遣就會去終止你的勞保~~B派遣會加保 也因為一退一保~~(在你快滿一年時會做這動作) 你的勞保編碼就有變動了 所以~~ |
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2013-09-23, 06:48 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 259
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引用:
這樣勞保年資還是持續累積 只是投保單位不同 |
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2013-09-23, 07:14 AM
#29
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
沒有唷~~ 年資會保留的只有滿一年以上的會保留累計 年資保留已滿一年為單位 而派遣的在你即將滿一年前幾日~~就會幫你換投保單位了 因此~~並沒有累積到年資 |
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2013-09-23, 08:03 AM
#30
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