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Advance Member
  
加入日期: Aug 2004 您的住址: 身處無限車殼地獄 T_T
文章: 473
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引用:
台灣"官員"解釋的"無薪假"=台灣版的無薪假， 想也知道官方版本的無薪假又跟企業版的不一樣.......  |
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2011-12-17, 08:47 AM
#11
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Silent Member
加入日期: Dec 2010 您的住址: 台北市
文章: 0
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我自己的看法:
如果無薪假規定公司必須付勞基法最低薪資標準,我認為還算可以接受. 不過這樣台灣的老闆一定願意裁掉一半的人,然後給剩下的人不用到2倍最低薪資的價碼...... 對台灣老闆來說這樣還划算. 只能說台灣的就業環境太差了. |
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2011-12-17, 08:50 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1
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台灣人真的無處不政治!!!
這種獎項是為了對經濟學有重大貢獻的人的肯定 以前每次都有諾貝爾經濟學獎得主出現, 鄉民從沒人質疑過 現在居然真的有位諾貝爾經濟學獎得主出來肯定無薪假了 鄉民就開始從諾貝爾經濟學獎的合法性來質疑得主了 這行為真的跟選舉時的政客行為沒兩樣!! 真悲哀!! 引用:
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2011-12-17, 08:55 AM
#13
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Golden Member
 
加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,571
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引用:
你自己要扯入政治 不是我  這個獎項本來就不是正確的諾貝爾獎項 但是諾貝爾基金會本來也跟瑞典銀行往來密切 正常思考的人 也會或多或少給自己的合作人一點面子 我澄清的是 這個獎項本身是為了 "紀念 諾貝爾" 而設的 經濟學本身有沒有重大貢獻沒有直接關連 這行為真的跟選舉時的政客行為沒兩樣!! 真是悲哀到極點!! |
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2011-12-17, 09:03 AM
#14
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Major Member
加入日期: Mar 2006
文章: 189
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引用:
你反串對吧 呵呵 我是認為 不管如何資方都要保障勞方有一定的生活水平 無薪假本來就是一個笑話 根本就不是勞資共體時艱 絕對不可能有 不放無薪假 公司就會倒這種事 明明就是資方不願對員工有更多付出 股價獲利財報數字才是他們最關心 |
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2011-12-17, 09:09 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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經濟學
當然是以資方角度看事情啊 沒啥好討論的  |
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2011-12-17, 09:53 AM
#16
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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他知道台灣有些無薪假還要去上班嗎?
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2011-12-17, 10:58 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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引用:
無薪假 簡而言之 [沒錢做到死] 外加責任制 『沒辭做到死，沒死做到辭』 『上班打卡制，下班責任制』 20各字 |
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2011-12-17, 12:14 PM
#18
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Senior Member
加入日期: Mar 2007
文章: 1,003
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老闆在衝事業的時候一個月花兩萬多要員工一起衝，員工一天衝14小時很正常
老闆事業有成的時候賺進大筆大筆鈔票，一起衝的員工還是一個月2萬多 生意不好的時候員工只是狗屎，先砍掉一半的人， 剩下的那一半一個人當兩個人用，能壓榨竟量壓榨 上面的事件告訴我們，要成功之前一定要先懂得如何壓榨員工 |
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2011-12-17, 12:22 PM
#19
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Basic Member
加入日期: Jul 2009
文章: 23
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引用:
解釋得越清楚，只是越顯露自己的無知... 什麼又叫做「正確」的呢？ 拒絕後來的提案，又跟已經接受的有何關聯呢? 這是邏輯上的重大錯誤 這獎項本就是經濟學界的最高榮譽，是世界公認的共識 但對你而言，諾貝爾這三個字 似乎比任何的獎項、實質的意義，遠來得重要... 而你說的也好像完全沒關係似的，那麼以下大概是山寨網站吧? http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economics 將「這個獎項」的得主，和其他「諾貝爾獎」得主列在一起，也是「不正確」的吧? http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/laureate_say 此文章於 2011-12-17 03:24 PM 被 dodomo 編輯. |
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2011-12-17, 03:17 PM
#20
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