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烤全羊
*停權中*
 
烤全羊的大頭照
 

加入日期: Mar 2011
您的住址: 超級高雄賽亞人III
文章: 270
引用:
作者跳海人
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4b4a9c76:568e&theme=
如果是依上面的修正案通過,我只能說這次的修法,勞動基準法真的可以改名叫資方基準法了(詳細還是要看公告版,但我不抱太大的希望就是了)

1.罰責對大企業仍是不痛不癢

2.修正條文(上面連結,有興趣的人請自行去看),大幅放寬”定期契約”的時間,從3.6.9.12個月,放寬到1年.2年.3年,而新的定期契約原做滿90天,間距30天即視為不定期契約,也大幅放寬到1年
(所謂定期契約,就是期滿叫你走人,不用發資遣費)

3.派遣正式入法,新增派遣人數上限為10%,而且採負面表列方式,只有7種工作不得為派遣,其餘都可以為派遣

4.資遣最後性原則打破;(有減少勞工必要,又無適當工作可供安置,這句被刪除)原先資遣時要先安排到別的單位,真的沒有地方可以安插才能資遣,現在只要業務緊縮,就可以資遣...

這也太誇張了!盡是學人家爛的一面。
     
      
舊 2011-06-15, 01:02 AM #11
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烤全羊離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
勞基法修正 勞工超時工作罰雇主30萬,也增列公佈姓名條款

法令訂規訂 成效打問號?


保全人員就不是人喔 國內就有數十萬人以上

國內最大的問題就派遣制 建議修個專法 或罰則加重
也要有成效


跟抓沒戴安全帽一樣 而不是定個法 擺好看 沒幾隻貓被處罰

雇主哪會怕..........
 
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2011-06-15, 01:38 AM #12
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abo5738離線中  
ttsmarco
Power Member
 

加入日期: Jan 2003
文章: 518
引用:
作者跳海人
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4b4a9c76:568e&theme=
如果是依上面的修正案通過,我只能說這次的修法,勞動基準法真的可以改名叫資方基準法了(詳細還是要看公告版,但我不抱太大的希望就是了)

1.罰責對大企業仍是不痛不癢

2.修正條文(上面連結,有興趣的人請自行去看),大幅放寬”定期契約”的時間,從3.6.9.12個月,放寬到1年.2年.3年,而新的定期契約原做滿90天,間距30天即視為不定期契約,也大幅放寬到1年
(所謂定期契約,就是期滿叫你走人,不用發資遣費)

3.派遣正式入法,新增派遣人數上限為10%,而且採負面表列方式,只有7種工作不得為派遣,其餘都可以為派遣

4.資遣最後性原則打破;(有減少勞工必要,又無適當工作可供安置,這句被刪除)原先資遣時要先安排到別的單位,真的沒有地方可以安插才能資遣,現在只要業務緊縮,就可以資遣...


明是保護勞工
暗是保護雇主
左看右看都覺得越修(漏)洞越大
舊 2011-06-15, 02:02 AM #13
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ttsmarco離線中  
z28121338
Basic Member
 

加入日期: Mar 2005
文章: 21
套一句酒品芝麻官的名言
"不給錢就不算上班啦.哇哈哈"
舊 2011-06-15, 06:57 AM #14
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z28121338離線中  
xxxxxxtsai
*停權中*
 

加入日期: Oct 2010
文章: 38
這些立委還不是人民選的...........

舊 2011-06-15, 07:03 AM #15
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xxxxxxtsai離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919


董仔 : 下班打卡再上班 , 這樣就罰不到了...
舊 2011-06-15, 07:06 AM #16
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geminiprince離線中  
mayuka
Master Member
 
mayuka的大頭照
 

加入日期: Oct 2004
您的住址: 貓窩
文章: 1,973
Post

引用:
作者跳海人
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4b4a9c76:568e&theme=
如果是依上面的修正案通過,我只能說這次的修法,勞動基準法真的可以改名叫資方基準法了(詳細還是要看公告版,但我不抱太大的希望就是了)

1.罰責對大企業仍是不痛不癢

2.修正條文(上面連結,有興趣的人請自行去看),大幅放寬”定期契約”的時間,從3.6.9.12個月,放寬到1年.2年.3年,而新的定期契約原做滿90天,間距30天即視為不定期契約,也大幅放寬到1年
(所謂定期契約,就是期滿叫你走人,不用發資遣費)

3.派遣正式入法,新增派遣人數上限為10%,而且採負面表列方式,只有7種工作不得為派遣,其餘都可以為派遣

4.資遣最後性原則打破;(有減少勞工必要,又無適當工作可供安置,這句被刪除)原先資遣時要先安排到別的單位,真的沒有地方可以安插才能資遣,現在只要業務緊縮,就可以資遣...

越來越像日本那邊的派遣模式,最後搞到過八成以上都是派遣人員,保障還比日方差
__________________
暈死的肉喵D +_+
舊 2011-06-15, 07:08 AM #17
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mayuka離線中  
newfire
Advance Member
 

加入日期: Feb 2002
文章: 374
引用:
作者ttsmarco
明是保護勞工
暗是保護雇主
左看右看都覺得越修(漏)洞越大


越修越保護資方
那些開會修法的傢伙是哪些?
看來對付癆委會,上街頭革命才是勞方要走的道路
舊 2011-06-15, 08:31 AM #18
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newfire離線中  
sutl
Elite Member
 
sutl的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者newfire
越修越保護資方
那些開會修法的傢伙是哪些?
看來對付癆委會,上街頭革命才是勞方要走的道路

要不然你以為歐洲工會三不五時上街頭是為了什麼
__________________
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舊 2011-06-16, 01:19 AM #19
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sutl離線中  
42章經
Senior Member
 
42章經的大頭照
 

加入日期: May 2010
您的住址: 東郊皇陵
文章: 1,012
引用:
作者ЯшみУユк
罰30萬喔,對很多公司來說,不用1秒鐘就賺回來了


一秒30萬
一天259億2000萬
一年9兆4608億∼∼∼

世界上哪間公司有辦法這樣賺錢的?
辛巴威的公司嗎?
__________________
政治正確圖
舊 2011-06-16, 01:56 AM #20
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42章經離線中  


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