參考一下這篇：
https://www.ettoday.net/news/20170308/880538.htm

是說有那種契約是有代價的, 60~70%的原本收入? 忘記了, 我目前看到幾個不爽離職員工的公司都沒半個可能會付這種錢.

勞動基準法施行細則7-3 :上限２年，每個月需補貼平均薪資50%以上

樓主的朋友有拿到這個補償嗎？

確定沒有

反之如果一開始就給的話，業務也會不好意思帶走客戶不是嗎...

告不贏的~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


決定下單權力在對方的公司。

除非下單那個公司 婊那個業務 幫你們說話之類的在提出證據說真的是因為 六人公司的 什麼"資訊"之類的東西 才去和 a　業務下單的 不然告不贏。


早期台灣用什麼


~~競業禁止~~

最久可以兩年。但六人公司必需至少付他
競業禁止期間內，每月補償金額，不得低於勞工離職時月平均工資百分之五十，並應約定一次預為給付或按月給付，以維持勞工離職後競業禁止期間之生活。未約定補償措施者，離職後競業禁止條款無效。

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我猜六人公司一定沒有付。鬼島這什麼鳥環境呀。我只聽過　科技大廠真的有付的。小公司不大可能
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這種事情 從小到大 不要說發生在你我 身邊 電視上 一年 兩年 至少也會報 類似的新聞

某某店家的 員工 自已出來搞之類的。

你當老闆留不住員工。員工學走你的本事 就是會出門創業。在回來搶你業積。

由其是有"技術" 只要有點年紀的老闆 外面可能都一堆 徒子徒孫了。


叫那個老闆 心胸放開點吧~~~~~~~~~~~~~~~~

今天一日在這個商場。不是你婊人家，就是人家婊你。


還有就算你不婊人家，人家還是一定會婊你。　管你多大多小　婊就對了。



像我就是 不婊人~~~~~ 正確的說法是沒辦法婊人 自已實力不夠 加上剛入行。

所以 我是一路 被人 婊過來的~~~~~~~~~~~~~~~我被 某 xx 加上 xx 從 2011年

婊到現在 七年了 ~~~ 到了最近 xx 終於 找人 和我聯絡了 。呵呵


雖然我被ｘｘ婊了很久，可是為了長久利益　我還是”只能”笑臉迎人∼∼∼∼


我只能和你說一件事情。時間會證明一切~~~~~~~ 只不過 結果是不是你要的就不知道了啦 。

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以上總結 人人都是二套標準
非常認同這句 沒辦法婊人 自已實力不夠

會.如果對方存心要搞
光是出庭就可能耗上一年兩年.拿資料亂掰.法棺被忽巄的傻楞..
要是遇到恐龍級的法棺,還可能輸掉官司....
我有個同事就曾被前公司老闆搞過.