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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1,456
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以危反勞動法規,負責人要被關的話
台灣勞基法早該修正了 應該沒幾個敢不放 |
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2016-03-13, 08:04 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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我老闆堅持維持隔周休，而且每個工作天要上班8小時40分鐘...
 有人去投訴，政府也來公文，老闆完全沒在怕...  |
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2016-03-13, 08:51 PM
#12
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Advance Member
  加入日期: Sep 2013
文章: 315
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勞慟不
早跟你們說是廢物部了,投訴有屁用 就算街頭運動者當上了,結果還是一樣 勞雞法 這些新利萎只會查黨產而已 替勞工發聲？呷飽太閒 勞工你們自己該死而已 |
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2016-03-13, 09:14 PM
#13
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,112
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那鵝現在混的地方算不錯了,標準的週休二日(完全比照公家單位辦理),早上九點到,下午六點就能走,有本事的話要拿超過NT$40K/month不難(這個數字是低估的,因為鵝沒有立場替老闆開支票
),只是白天有應付不完的豬頭user的電話(很多根本是FAQ級的問題也打來 ),不過鵝打算要落跑了,如果有熟Internet和*nix的人有興趣的話再pm給鵝吧 ....
__________________
士大夫之無恥,是謂國恥 ....
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2016-03-13, 09:17 PM
#14
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Master Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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引用:
你不要那麼專業好不好…… 或許有一天，臺灣會有人想要組個工黨試試……等到民眾沒那麼容易被洗腦的時候……
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2016-03-13, 09:29 PM
#15
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Advance Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: 燕子的家
文章: 465
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明天跟人資同事問問看，要不要等他離職了，再去檢舉比較好
 順便檢舉加班要超過3小時才能算加班費… |
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2016-03-13, 09:37 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Mar 2003
文章: 3,129
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引用:
[YOUTUBE]7n7m64zC5xk&start=59[/YOUTUBE]  |
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2016-03-13, 10:10 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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其實政府也是有在做業績的, 不過都會挑軟柿子吃, 微型公司中彈機率比較高.
為什麼稍微有點規模的不怕? 這點看大頭們小孩婚禮就知道了, 來了立委/市長.. 大家運氣都不錯, 都在有點等級的公司, 老闆人脈都很廣! 就我所知的小小公司(5~15個人上下)都很乖, 檢舉也是有用的. 檢舉沒用的類型也有, 那種就是不開發票沒有打卡或文件可查, 取證困難的. 所以慎選公司, 小但有點制度且文件周全的, 最乾淨. 不然就去台GG, 這是台南能想到最有規模且制度化且能抱怨的公司. 看他們人事還特別成立一個"照顧員工"具有醫療背景的小組來特別處理這類事情. 公司內有復健科, 真猛. (PS. 不是復健就有身體受傷, 這沒有的事情啊) |
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2016-03-14, 07:02 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
居然沒有換肝手術室... |
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2016-03-14, 07:53 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
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引用:
不重要+1..... 除非你想跟公司對著幹......去檢舉..... 我公司是有放假啦......... 5/1是補休....自已找時間休  此文章於 2016-03-14 02:12 PM 被 misman+++ 編輯. |
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2016-03-14, 02:11 PM
#20
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