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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
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引用:
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+1 樓主應該沒有待過這種連鎖餐飲服務業，不然就是還沒待過有碰到這種問題的... 是不是換比較便宜的不是重點，有很多的情況是POS系統根本沒辦法這樣改... 能改卻不換給你，那真的就是"他們的錯"，"不能改卻換給你"，"那就是答應換給 你那位的錯"，店長唯一錯的就是對你那種白目的應對方式(等樓主走了繼續處理 就好了嘛  )台灣服務業很慘了，除非太白目，不然盡量別為難他們了，現在連很多臉臭口氣 也沒多好的都懶得計較了  |
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2016-03-07, 09:39 PM
#11
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New Member
加入日期: Apr 2007
文章: 5
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引用:
現在的點餐POS都直接上後台的，每天收工都能做到日營收報告。 營收庫存如果不符，主要管理人員是一定要擔。 上述指一般連鎖型態營收單位。 三商巧福是否有POS系統在下不知。 其實不能怪店長，他只是公事公辦。 |
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2016-03-07, 09:40 PM
#12
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Junior Member
加入日期: Aug 2004
文章: 821
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店長走保守的路線
畢竟不在那個位置 也許它自身 或聽說 有類似的經驗 櫃台的其實遇到這類的 請示一下店長就好 也許店長只是不受到尊重 你越幫她講話 店長越下不了台 也許本來是個警告 現在她已經黑掉 你又能挺她多久呢? 過一陣子有可能被弄掉 職場待久了 就會發現 沒有做事做得好不好 只有是不是自己人
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   師:幫我想條更毒的計畫,幹掉他們  ! 徒:師傅,恕徒兒駑鈍,你的武功不在他們任何人之下,為何要用如此方式  ? 師:沒有任何理由,這是我的風格 !徒: :.......(師傅,你實在太瞎拉  )
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2016-03-07, 09:41 PM
#13
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Junior Member
加入日期: Nov 2002 您的住址: 台北
文章: 978
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引用:
看到這句話，心有戚戚焉~~~~ 自己人做錯事，盡力收尾 別人做錯事，不理就算了，還火上加油給他死 |
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2016-03-07, 09:53 PM
#15
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Major Member
 加入日期: Oct 2008
文章: 134
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那位店員妹妹一定不是很漂亮的~~~
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2016-03-07, 09:56 PM
#16
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Master Member
加入日期: Oct 2001
文章: 1,730
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引用:
你真天才,你覺得不可能就是不可能? 你一定沒從事過連鎖店的服務業 總公司真的會派人裝客人去測試分店有沒有落實SOP(這個理由已經夠清楚,已經不是發不發票的問題) 你去申訴?說不定總公司會讚揚店長 |
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2016-03-07, 10:02 PM
#17
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New Member
加入日期: Jun 2014
文章: 1
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投訴吧
既然店長不適任, 就該換下來 身為消費者, 本來就要靠消費行為淘汰不適任店家 |
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2016-03-07, 10:10 PM
#18
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Senior Member
加入日期: May 2010 您的住址: 東郊皇陵
文章: 1,012
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引用:
在紅藍店... 這個店長會被釘到牆壁上去 態度問題 偏偏紅藍店新任執行長最看重這個，而且是那種「王子犯法罪加五等」的個性 此文章於 2016-03-07 10:13 PM 被 42章經 編輯. |
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2016-03-07, 10:11 PM
#19
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Major Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 彰化
文章: 109
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很多時候是責任問題，不怕一萬只怕萬一。
去年底，總公司有位同仁不小心忘了將用戶名單加密， 就寄給協力廠商發送贈品，該郵件被資安系統擋下來。 原本資安單位念在過去沒有犯過類似錯誤，且全公司半年來僅此一件， 僅列口頭警告；董事長批閱：雖是微罪，不得不罰，申誡一次。 雖然不知最後這位同仁下場如何，但是年終獎金鐵定少了， 而且民營企業要記功嘉獎談何容易！ |
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2016-03-07, 10:12 PM
#20
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