謝謝, 材料科學真奇妙.

台灣人才都知道優先出國發展，這是就業大環境的問題，不是人才出生在哪的問題
我認識的工設畢業的沒一個走本行，因為台灣就沒那麼多工設相關職缺，薪水也給你餓不死的那種水準，是要怎麼活

樓主的感嘆是來自於公司內部員工，還是都找外面設計公司在負責?

因為慣老闆眼中內勤不論是行政管理或是設計製圖都是花錢沒有效益的單位，能裁撤早就裁撤掉了...
剩下沒趕走的都是不情願給付薪資的，哪來好臉色？

+1

有能力的都不會待在呆丸...

呆丸董仔那個美學真的就跟路邊攤一樣 , 粗糙形態跟極變態低成本...

不要一竿子打死老闆(關於這方面), 跟工設相處好幾年, 雖然都有感情了, 但老實說..

認真一點! 我實在搞不清楚為什麼這方面的設計者為什麼會偏向美術設計居多.

即使如此我認為問題在於"太沒有實務經驗," "不願意花心思去認真學習," "很會推拖."

最後一點可以算是通病, 也是最後手段, 到最後就是我負責設計而另外要有人負責"解決."

日本人說這是"机上的空論," 而我說直白點就是"紙上談兵." (但其實兵種都認識不全)

還是有認識一個"成功的工業設計者" 每天下班就把書本拿出來讀, 從材料到機械結構學.

不但產出真的可以直接按圖製造的設計, 而且還能用, 實用, 耐用~

我這樣說, 知道問題在哪裡了吧!

美感這玩意，天賦佔了很大比例，再來就是後天接觸到的事物多寡，關係到靈感來源，然而有這天賦的人出生在台灣會怎樣？念書，給我念書就對了，考試考高分就好，天賦無從發展，後天環境只有考卷上的數字，最後呢？22K作業員。

台灣的教育厲害之處，不論是強如愛因斯坦的天才，或是蠢到連抓癢都不會的笨蛋，都能教成一個作業員。

因為台灣產業大部分只需要作業員, 其他職位會甚麼不重要 只是老闆意念的延伸而已

在cost dowm條件優先下
別說產品好壞
人才好壞也不重要
反正只是雇來當傳令用的
考試成績好就像是從讀書僮變成高級伴讀書僮, 還是把員工當下人一個

你生出的子女，願意去給他念美術；美工；設計的科系嗎？

就是這種想法造就現在的台灣，天賦在那的話為什麼不讓他去？

一個跑得比誰都快的人硬要他去學飛，因為大家都說會飛比較帥，結果最後摔斷了腿也飛不起來，成為跑不了也飛不了的東西。

就算如此，一堆家長依然深信，自己的孩子是那萬中選一，天生就有翅膀的孩子，一定會飛，繼續逼去學飛就是了，偶然看到別人真的飛起來了，就拿出來放大強調，你看，別人飛得起來呢，自己的孩子肯定也是這塊料的，給我學飛就是了，不准用跑的。

說到美術，想起以前在校的時候，曾設有美術班，讓各班選出人去參加，然後選人的標準竟然是考試成績最高的去。