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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2004
文章: 446
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引用:
JXL舉的例子比較像是台積電或是鴻海這種大公司,在景氣衰退的時候, 預測二、三年後的市場需求,先擴廠購買設備,等到市場需求恢復時就能順勢供貨, 而其他同業來不及回應,只能眼睜睜看對手獨佔市場。 但我同意,台灣都是中小企業為主力,資本不夠大,著重短期資金流是否能回收, 很少有公司願意眼光放遠看長期,因為風險太大了,不像大公司出包還扛的起來, 小公司出包資金無法即時週轉,可能就這樣掛了。 |
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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制度是一回事.
董事長/總經理/經理 = 都姓蔡. 董事長/總經理/經理 = 都姓林. 董事長/總經理/經理 = 都姓蘇. 董事長/總經理/經理 = 都姓... 我實在想不出怎麼解釋更實在了. |
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*停權中*
加入日期: Mar 2015 您的住址: 熱火隊地盤
文章: 2,703
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引用:
家族企業的問題是另一回事了... ![]() ![]() |
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
另一個含意是: 制度是死的, 在台灣千萬不要相信制度. |
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Silent Member
加入日期: Jun 2015 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 0
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董事長兼總經理兼執行長兼策略長.......
薪水可以領好幾份呢 ![]() ![]() ![]() |
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