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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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若是該員工是採用勞保舊制
17年算是白做.... 以前惡意關廠 故意遣散員工..是沒有提撥足額退休金 勞動部 若是輕輕放過.. 以後還允許聘用外勞 那真的是天天喝到塑化珍奶 .... |
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2014-05-03, 08:14 PM
#11
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Silent Member
加入日期: Nov 2013
文章: 0
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勞動部？
還不如擲筊  |
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2014-05-03, 08:28 PM
#12
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New Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: Kaoshiung
文章: 7
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這事不是第一件, 也不會是最後一件
撇開強弱勢不談, 公司派的作法可以 理解, 作業員的工作取代性本來就高, 新鮮的肝一定比老肝好用, 年資又低, 價格又便宜. 這對新鮮的肝也不公平 但老肝畢竟在公司久了, 而且身為弱勢勞工, 若是公司因為薪資高而隨意解聘, 這也很不道德. 與其兩造沒個好結果, 我覺得是否可以提出一個薪資制度, 80%是固定薪資(同樣工作的人有相同的薪資, 不管新舊), 20%是貢獻薪資之類的 再加上額外的貢獻獎金把當年度對公司的貢獻買斷, 日後也不需要喊著當初對公司貢獻了青春這種話. 這樣也可以避免取代性高的工作因薪資隨年資升高而產生悲劇... |
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2014-05-03, 09:07 PM
#13
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Golden Member
 加入日期: May 2001
文章: 3,369
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腦委會嗎 台灣只有資委會
 聽說一個單位 原本一個人負責 現在劃成三塊 當然不關 中央的事情 因為法 就是他們負責  貫老闆 又會說 只有不努力 沒有不爭氣... 台灣哪有2.2K 明明都1.9K 資方會說人是我請的 高興我就開除 跟努力爭氣 能力完全沒有關係 政府完全支持我...  科長很大嗎?!  太給你們這些奴隸面子了  下次請工讀生 對外發言
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無良行政機關 新北市衛生局 新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan! 
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2014-05-03, 09:47 PM
#14
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Major Member
加入日期: Jul 2002
文章: 289
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引用:
法律是誰通過的? 立法院那些委員, 哪時後藍綠兩黨都無法選上立委時再來談這些理想. 台灣如果跳不出藍綠的圈圈,就不會有進步的一天. 此文章於 2014-05-03 09:58 PM 被 chengjer 編輯. |
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2014-05-03, 09:56 PM
#15
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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不當解雇？她年資17年 17分鐘打發..
引用:
這事件的受害員工 要爭取權益 只有打團體訴訟 才有機會 一方面爭取媒體曝光等等 不然勞動部 擺爛 員工不告 又爽到資方了.......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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2014-05-03, 11:32 PM
#16
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Advance Member
加入日期: Oct 2001
文章: 419
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引用:
你錯了!! 行政規範以及各種相關法律多如牛毛 如果政府存心要"噹"某間公司 那保證沒有一刻可以安生 |
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2014-05-03, 11:45 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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引用:
這才是正解 !! 每個月都去勞動檢查...有規定一年只限幾次去檢查 ? 連日月光也復工 ......污水都處理好了 ? 現在做官的... 仰著上面鼻息在辦事 .. |
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2014-05-04, 12:06 AM
#18
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,369
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引用:
勞動檢查你也相信嗎?! 我個人不太相信
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無良行政機關 新北市衛生局 新海橋下那棟。交通不方便耶 Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!
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2014-05-04, 12:18 AM
#19
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Major Member
加入日期: Nov 2008
文章: 206
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這世界很需要黑暗的正義
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2014-05-04, 12:49 AM
#20
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