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Junior Member
  加入日期: Jan 2002
文章: 864
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引用:
年輕的時候缺錢，所以就是把補假和彈休放完，特休就直接換錢。 後來經濟不好，特休就不能直接換錢了。不知道現在大家的公司特休能換錢嘛？ |
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2016-07-01, 10:21 AM
#131
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 0
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推一個
綠營嘴臉太難看 |
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2016-07-01, 06:09 PM
#132
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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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引用:
以前待過一個公司, 不給加班費,只給予一定的補時數, 可是當你要請這時數的假時, 定了個很機車的規則 你因為加班所以有了4個小時的補休, 要請一次最多只能請2個小時, 且規定放的時間只能用在晚一點進公司而已, 如你要休,最多一次可以用2個小時, 而且只能讓你在原本9點進公司變成11點進公司..... 我還記得當時那位工程師臭罵說: 不但沒加班費, 晚一點上班也沒什用, 一早起來能做什麼? 提早2小時下班還比這有用...... |
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2016-07-01, 06:56 PM
#133
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Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,207
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引用:
沒印象  我只記得....公務員有上班我們就有上班 
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https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢 
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2016-07-01, 07:12 PM
#134
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Power Member
 加入日期: Nov 2004
文章: 693
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勞神明為一，而不知其同也，謂之朝三。
何謂朝三？曰：「狙公賦芧，曰：『朝三而暮四。』眾狙皆怒。曰：『然則朝四而暮三。』眾狙皆悅。」 名實未虧，而喜怒為用，亦因是也。是以聖人和之以是非而休乎天鈞，是之謂「兩行」。 《莊子．齊物論》 政院是把勞工當猴耍  |
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2016-07-01, 07:29 PM
#135
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Silent Member
加入日期: Dec 2010
文章: 0
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針對行政院拍板定案的《勞基法》修正草案「一例一休2.0版」，民進黨立院黨團口徑一致，確定將全力支持政院版的修法案。對於新版本法案內容，民進黨立委葉宜津1日強調，當一個法案推出後，勞、資雙方都在罵，「代表新政府做得還不錯，沒有偏袒任何一方。」
民進黨立委葉宜津表示，假設新的版本可以把「一例一休」之外，所有的配套措施寫的很清楚，那也是一種進步。她指出，勞方可以思考，當資方不滿意修法內容，顯示政府幫勞方爭取了相當多的權益；同時，資方也可以想想，勞方不滿意這次的修法，是不是代表政府也顧慮了資方的現實層面。「當兩邊都在罵新政府，代表新政府做得還不錯，沒有偏袒任何一方。」  |
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2016-07-01, 09:04 PM
#136
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Junior Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 火星
文章: 700
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引用:
你的算法得的結果也是一樣的~ 但是把實際工作時數跟月薪換算出的時薪分開算會清楚一點，法規講的是實際工作時數。 例如月薪30000的人，那他的時薪是30000/30/8=125 如果在休假日出勤5個鐘頭的話~那就以八個鐘頭計算，實際加班費是 (125*2*1.33)+(125*6*1.66)=1578 舊制的話，勞委會有函示如下： 依勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給外，再加發一日工資，此乃因勞工於假日工作，即使未滿八小時，亦已無法充分運用假日之故 所以只要出勤，就是算一日工資，所以是(125*8*1)=1000
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2016-07-01, 09:47 PM
#137
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
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是的 舊制未滿八小時算八小時
"且"應與補休 懂了嗎 所以是原來的錢+8小時的錢+補休一天 這補休的一天 還是有錢的 可是新制沒了..... 然七天假也沒了 周休二日也沒了 比K黨版本還倒退很多步 |
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2016-07-01, 09:50 PM
#138
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Major Member
加入日期: Jul 2002 您的住址: 鬼島的鬼公司
文章: 179
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引用:
這個粒萎這樣回，大概是已經喬好了？  樓上的bbgun大，看到你的回覆才發現我的數學不好， 2.66+3.32=5.98才對
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==============分隔線============== 當兵可以學習所有與社會技能脫節的總總事物... 你一定可以滿腹學識和報負的來，腦袋空空口袋也空空地走  學習如何以領6000元薪水的心情，做領40000元該做的事， 並虛心保有領40000元的榮譽心，然後做比菲傭菲勞還要不如的工作 
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2016-07-01, 09:58 PM
#139
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Junior Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 火星
文章: 700
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引用:
時薪制或日薪制會直接x2；月薪制是假日當日工資照給外，再加發一日工資，所以x1 不過雇主願意優於勞基法給付這是好事，恭喜你~ 引用:
"且應補休"說的是例假，新制例假出勤一樣要給予補休，但休假出勤新制是加班費基數高一點，舊制是只要出勤就以一日計算，各有勝劣。 但實際上比較少有公司付一日加班費卻讓員工1`2個鐘頭走人，但我想還是會有這種好老闆，既然是好老闆就不用太介意勞基法，畢竟法律是最低的道德標準，是給慣老闆遊走用的
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2016-07-01, 10:06 PM
#140
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