工地呀 . 啥也能做 ....
不過我以玩的心態去求職網站找工作 . 打上磁磚師傅搜尋 ..... 0
搞不好應徵牛郎的工作還比較多 .......

複習一下 ....

工地工作工地找 . 報紙去翻不太妙 . 發薪日到老闆跑 . 還是不要比較好
土水工量夠耐搞 . 磁磚石材也不少 . 衛浴水電都很好 . 電梯技術要求高
專業黏條有一套 . 整棟放樣需取巧 . 上上下下要吊料 . 抿石填縫到處跑
鷹架工得體能屌 . 老油漆工吃健保 . 鐵工風險沒得逃 . 粗工也要有頭腦
週休二日縮得妙 . 別人放假我在搞 . 得上鷹架免不了 . 屁股涼涼掉汗毛
若是網兄您怕高 . 注重生活品質好 . 請看老爸能否靠 . 以上就予您參考

其實我指的是帶單一function的中階主管（可能是硬體、可能是軟體、也可能是機構），
他的心態決定了底下帶的人工作loading的分配型態。

另外就是可以去職訓局報一些工科相關課程
雖然學不太到東西(幾個月能學全，那些師傅也不用幹)
不過有機會入門，有廠商會去那邊徵才
認識的一個開飲料店10幾年最近收掉
他也是45歲，跑去上個課後來做水電和空調
不怕吃苦都有錢賺

好主管~~~~~~~我的上司要是像飛俠大這樣子
我公司就不會搞成這種局面了
若飛俠大日後想換跑道 我司這邊缺個主管職 待遇6位數/M
在跟我聯絡吧 我很缺像您這種主管@@

老闆烙跑外，也有壓著薪水怕你工人先烙跑
太難搞案場，老闆或業主機巴毛，有些就不來
點工當天不發錢，怕你隔天不來

那種應該是打臨時的 . 或三腳貓工班賺一時撈偏門 ~ xx誠信工作設計室 . oo網路房屋修繕團隊竭誠為您服務 ... 等等
不是做工地專業長久合作掙穩定的 .....

前年碰到一個 ....
因工案積量太多 . 有一場推不掉 . 沒辦法就放樣後給朋友介紹的陌生外包去做
以前常聽同業老闆說 ~ 注意南部來的磁磚外包 . 會吃工人錢 + 棒摃 + 品質差
沒想到終於有一天發生在我身上

該外包磁磚施工的品質效率工具我看不上 . 就不談了
光他第一天領近10位師傅進工地 . 聲勢浩大猶似超級工班
但 . 我看師傅不會合作拿工具臉帶笑容你好我好 .... 就知道不對勁了
問一下 . 果然 .... 全是報紙廣吿招來穩定工班淘汰的人才 . 東南西北都有 . 看得我膽戰心驚

記得那場只給他做1千多坪 . 不敢給他全拿統包
還是果然 .... 數量算下來我預估他會做賠
等著他棒摃 . 還真的給我棒摃 ~ 收尾錢先拿了 . 人卻消失不見蛋 . 應該不是死掉
更糟的是他的師傅來找我討積欠薪水 . 一算不得了 . 40幾萬
那應該就是拿了我的款卻薪水發沒多少下去 .... 就是來北部騙吃騙喝的
或是他也沒辦法發下去 . 那些師傅超爛 . 縱然很低薪也做不夠工 ~ 我一個師傅拼他們三個還有剩

反正欠薪不干我的事 . 要從我這拿 . 沒有 . 我不是他們的頭
只道 : 我看錯人請錯包商 . 而你們跟錯老闆 . 各自認栽
說要跟我 ~ 那種身手與工作態度我哪請得起 ??

自此 . 凡是外包來討工作的 . 沒有家裡電話 . 南部來的 . 沒有左右手的 . 報紙臨時招師傅的 .... 一律不要

這句行話看不懂。可以講解一下嗎？

單槍匹馬孤寡一人沒助手沒自己人 ......

在全是陌生師傅的環境裡 . 這樣的老闆會被師傅吃掉
那臨時透過報紙徵才招來的 . 幾乎不是什麼好料 ....... 招越多越慘 . 帶不起來

在此不談人與人相處的磨合 + 工作風氣培養建成 . 需要時間