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Senior Member
 加入日期: Oct 2001
文章: 1,396
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郵差也高齡化了
昨天在P家多訂了一套東西,因故申請退貨,但40分就出貨了,剛剛送來拒收
沒想到是個滿頭白髮的60歲左右的大叔  難道郵差這麼穩定的工作也斷層了,還是也變成低薪外包缺  鐵飯碗也蒙灰了嗎? 此文章於 2017-04-08 11:24 AM 被 tapewu 編輯. |
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2017-04-08, 11:22 AM
#1
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
他不過就是快要退休了，你是在哭甚麼？  搞不好要退休他沒事做，他比你還想哭吧 |
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2017-04-08, 11:25 AM
#2
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Junior Member
  加入日期: Nov 2002 您的住址: 台北
文章: 978
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引用:
所以，您覺得幾歲該退休？ |
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2017-04-08, 11:28 AM
#3
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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一堆無聊 廣 告 信 用掛號
電子發票中獎也用掛號 (200元) 賣場dm 不同人同地址 就來雙份 是要累死郵差嗎 ? 此文章於 2017-04-08 11:37 AM 被 ppoq 編輯. |
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2017-04-08, 11:35 AM
#4
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Master Member
加入日期: Jan 2013
文章: 1,552
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引用:
有些真的這樣 去年某次婚宴遇到表姐那邊的親烕 他是公務員主管級,48年次的樣子,已可退月退俸 我問他要退休了沒? 他就說退休了又沒事做 現在像在做興趣的 附近一個教國中的,前二年就退休了,才53歲左右! 真好命  此文章於 2017-04-08 12:27 PM 被 dragoncat 編輯. |
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2017-04-08, 12:25 PM
#5
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New Member
加入日期: Mar 2014
文章: 9
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引用:
在商言商，如果覺得人事成本增加不合成本，就該增加郵資以價制量，消費者怎麼會知道你郵差的負擔�**椄O輕。 |
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2017-04-08, 12:30 PM
#6
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Advance Member
加入日期: Jan 2004
文章: 442
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可能很多人不知道中華郵政的歷史淵源...
早期郵局是要用國家考試考進去的 後來因應潮流(節省成本)公司化 以前國考進去的可以以公務人員的職等比敘國營事業的薪水(也就是所謂的轉調) 一公司化薪水馬上從50K起跳，且考績+獎金固定4.6個月 所以你看到白頭髮的老伯郵差，可能薪水早碰頂(應該有八萬)，年薪破百 傻了才會想退休... 反倒是後期(公司化之後)，中華郵政委由金研院招考的都稱『從業人員』 不管是.. 1.底薪 (新進好像三萬整) 2.福利 3.加給 (光郵差外勤加給就比轉調的少一半) 全部都只有被轉調屌打的份.. 進去後聽到轉調人員年薪破百，再算算從業人員不管苦幹還是實幹也不可能達成 (公務體系真的很奇怪，為了節省成本，都是從年輕新進的下刀) 所以很多新進年輕人進去後看破紅塵，做沒多久就離職了。 管理學的激勵制度有一個理論提到過... 職場裡最幹的不是領22K，而是有人跟你做一樣的事， 但薪水卻是你的2~3倍  此文章於 2017-04-08 12:57 PM 被 sn245763 編輯. |
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2017-04-08, 12:53 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 高雄
文章: 1,988
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引用:
在台灣的老闆是漲價减員，這樣才賺 |
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2017-04-08, 12:54 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 11
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郵局的廣吿郵件都是低價承包
只有量根本沒賺錢 累死郵差 |
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2017-04-08, 01:00 PM
#9
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New Member
加入日期: Jun 2015
文章: 5
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以前在台北工作對土城、新莊路不熟。
在某工業區找不到客戶廠房，看見郵差在路邊吃黑輪， 想著：路長在嘴巴上，問郵差這工廠在那裡 ？ 他說已經下班了，可是還要我騎車跟他走 ！
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博觀而約取，厚積而薄發 |
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2017-04-08, 01:14 PM
#10
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