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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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敢爭取年終獎金？先停飛再找來上情緒管理課
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2015-01-27, 01:06 PM
#1
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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,351
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引用:
台灣資方會這麼誇張是被寵出來的  |
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2015-01-27, 01:22 PM
#2
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Major Member
 
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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資方就算違反勞基法都不會怎麼樣了(有無數案例可參考)，這些勞工怎麼會以為和平理性舉牌，資方就會怕了?看起來就像一群吃草的在包圍吃肉的，甚至大聲點都不敢
而且停飛、上課這種行政手段算什麼，外面還有專人在教公司怎麼對付員工、規避勞基法呢，偉大的政府不管勞工死活這不是新聞了 此文章於 2015-01-27 01:30 PM 被 d61s 編輯. |
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2015-01-27, 01:28 PM
#3
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,351
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引用:
那是管理顧問公司在教你怎麼合法節省公司開支  |
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2015-01-27, 01:48 PM
#4
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Power Member
加入日期: Mar 2006
文章: 633
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1.
情緒管理既之為管理 . 力求對的情緒用在對的事物上 = 該兇的時候要兇 ; 該善的時候要善 用對地方並妥善運用 . 情緒並無絕對好壞 但普遍的EQ觀念並非如此 . 根本就是以和為貴的另方面迂腐思想 . 這與中華文化有關 尤其EQ風盛行之時 . 那些書店爆滿的EQXX . EQOO . EQ123 .... 等 凡是台灣人寫的 . 泰半是白皮黃肉 ... 看似西方思想 . 本質還是腐儒那套 . 只有皮罷了 這些人怎麼可以出書 空服抗議使用情緒沒錯 ; 叫人去上情緒管理課長的大頭才真正需要去上正宗的EQ課 (山寨的就免了) 2. 台灣多少漂亮美眉嚮往空服生涯 華航大頭怕啥 . 走了一群 . 再召不僅是有 . 還可見年輕美眉擠破頭 這場勞資戰爭 . 若華航執意取勝 . 輸贏早已經決定了 .......... |
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2015-01-27, 01:51 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
這個"外面""專人"也是接受政府補助的財團法人： http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/488312 |
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2015-01-27, 01:55 PM
#6
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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引用:
其實勞方真要逼資方就範，也未必不能取勝。 狠一點就學德國人，薪資談判前，先來個警告性罷工展現實力，大家再坐下來好好商量。 只不過職場上獨善其身的人也是很多，要說服所有人一起上本身就很難了...  |
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2015-01-27, 02:00 PM
#7
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,351
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引用:
也不差他們一間在教了...(那個台灣很大的鼎X的課程多到都讓我以為他們要轉型了  引用:
自己和朋友分別在不同的公司兩個人共計六間都努力過了(結果他選擇回去接家業 民族性問題，真有用台灣就不會搞到現在這副德性  |
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2015-01-27, 02:08 PM
#8
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Regular Member
 
加入日期: Aug 2006 您的住址: Alantic Ocean
文章: 81
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記得小時候還常聽到罷工…
自從開始某種交替以後…沒了… |
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2015-01-27, 02:09 PM
#9
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New Member
加入日期: Jan 2015
文章: 2
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針對勞資問題 ,我用[正在努力中]來描述現況!
當然答案是[不]的機會佔99%' |
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2015-01-27, 02:15 PM
#10
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