潘世偉：公部門應全面禁用派遣工

滄桑v2

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文章: 512

潘世偉：公部門應全面禁用派遣工

引用:

作者聯合報

勞動部長潘世偉昨天首次公開表態公部門應帶頭表率全面禁用派遣勞工，呼籲政府機關應設法以「自雇」方式代替派遣人力；但他也說，行政院人事行政總處也應有更細緻的人力運用規畫，不少部會去年陸續改制，都有新增業務的人力需求，但很多部會卻都要不到人力，要大家如何辦事？

行政院規定，行政院及所屬機關派遣勞工使用上限為一萬五五一四人。截至去年第四季的最新統計，雖已降到一萬○二九六人，但公部門帶頭使用逾萬名派遣人力，遭外界批評是「派遣大戶」。

為保障派遣勞工的勞動權益，勞動部推動派遣專法立法，打算限制企業不得使用超過員工總數百分之三的派遣人力。目前「派遣勞工保護法」正在行政院審議，不僅財經單位有「異」見，公部門因派遣人力多，反成工商團體反對限縮使用派遣的理由。

潘世偉昨在立院表示，他贊成公部門應帶頭表率全面禁用派遣人力，但受限政府員額控管和預算，現階段要公部門完全不用派遣勞工確有困難。

他建議可逐步改由政府直接雇用適用勞基法的非公務員編制人力，不要再透過要派公司（派遣公司）使用派遣勞工。

但縮減派遣人力，業務量如何因應？潘世偉直言，政府人力機關也應仔細評估、規畫更細緻的人力運用，而不是「掐住勞動市場」。

立委劉建國批評，人事總處應改名「人事派遣總處」；自行另提「勞動派遣法」草案的立委江惠貞則說，勞動部版草案規定派遣勞工使用上限是百分之三，卻放寬行政院可以「總量管制」，而非所屬單位都要符合上限要求，自己「便宜行事」，要如何要求企業合法？

根據統計，農委會派遣勞工人數最多，高達二七五四人，幾乎占逾行政院派遣勞工總數的五分之一，未來卻不用受限百分之三的規定。

潘世偉說，行政院近日將再召開第二次派遣專法草案的審查會議，勞動部希望能在立法院下會期開議前，將政院版草案送到立法院審議。

所以行政院不算是公部門就是了??

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指揮所：陣地準備好報告!

2014-05-30, 08:49 AM #1

鋼蛋3 Advance Member 加入日期: Sep 2011 文章: 442	重點不是已經標出來了：自雇...............自己找臨時僱員各冥代又跟以前一樣有配額可以接受選民請託了至於少部分的屎缺，那就跟肥缺一起包套銷售，這樣才公平，大家說是吧不管怎樣，還是有進步啦總比以前帶頭示範用派遣員工還好 __________________ 簽名檔可以吃嗎????
2014-05-30, 10:00 AM #4

JXL

*停權中*

加入日期: Oct 2012

您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區

文章: 99

引用:

作者cys070

外包給民間公司
然後用約聘之類的

朋友就是這樣被派到公部門去

還騙說做的好,有機會轉雇員 (位置早都被人佔聽上面在吹）

其實 "雇員" 也是不合理的

基層公務員雇員派遣人員替代役攪在一起

實際上本來應該是一個公務員做的一層凹一層
變成雇員或派遣+替代役做的
本來只要支付一個人的薪水變成要付四個人的薪水

2014-05-30, 10:22 AM #7

PENKJN

Power Member

加入日期: Dec 2001

您的住址: 台灣

文章: 579

引用:

作者sd640801

問題不在派遣

應該是薪資

正職每月 30K

派遣每月 40 K

你會覺得派遣有薪資太低的問題 ?

*

正職每月 30K.....派遣每月 40 K....正值比派遣多??根本不可能....我妹那時在中華電信當客服不到三萬，做多少日算多少，排班排休...有時特休假也被吃掉，因為公司會說人力不足...之前有的同學在公家機關當約僱約26000元...

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歲月如刀斬天嬌，長生路上歎妖嬈，一曲悲歌亂世起，長生問道紅顏老!
古今開來我唯一，前路茫茫亦不已，劍斬三千誅萬界、拳霸八方萬世起、踏征途，戰邊荒，震萬古!
何人不輝煌一個時代，何人不意氣風發少年時?

沒有很便宜?只有最便宜!!
沒有超劣品?只有超優品!!
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記住三有，沒有賣不掉，只有不會賣，沒有賣不出的商品只有賣不出的價格!!

2014-05-30, 10:31 AM #8

rainwens Advance Member 加入日期: Jan 2013 文章: 417	"但受限政府員額控管和預算，現階段要公部門完全不用派遣勞工確有困難" 這段話我個人覺得有點怪，人員不足，政府不允許擴增編制，卻允許部門在體制外增聘雇員？那乾脆正式編制全部裁掉，全部都用約聘或派遣算了......這樣可以省下不少錢
2014-05-30, 10:57 AM #9

升龍霸

Amateur Member

加入日期: Jan 2005

文章: 33

派遣不斷的成長，只會不斷的造就台灣平均薪水的倒退而已。
因為派遣制度就是種血汗壓榨的制度。

為何公司喜歡派遣工?
1.低薪，別懷疑，人家正職員工做越久領越多，因為人家有年資
，你派遣工做再久也不會加薪的。

2.解聘容易，因為人家公司根本不是和你派遣工簽約，而是和你派遣
公司簽合約的，在這情形下人家叫你走路你就的走，最後你還要看原
先的派遣公司是不是有找到新客戶，不然你也得走，可以說當個派遣
工根本上是最沒保障的。

整個派遣制度根本是把台勞外勞化了，外勞來台灣工作要被人力仲介剝
一層皮，台灣派遣工一樣也要被仲介公司剝一層皮。兩者面臨的都是工
作無保障性，薪水無成長性。在派遣公司不斷的成長下，台灣平均薪水
不倒退才奇怪。

誰用越多派遣工，誰就是血汗公司，這已經是大多數勞工和有良心的企業
的共識了。

2014-05-30, 12:05 PM #10

wavewang2003 Junior Member 加入日期: Jul 2004 文章: 941	管勞工權益的最高首長竟然在這呼籲哈哈這國家沒救了我們講還差不多 __________________ url=22kopendata.org/]良心事業不想上榜？揭露22K低薪，用網路力量讓22K 公司全曝光[/url
2014-05-30, 09:38 AM #3

cys070 Elite Member 加入日期: Aug 2003 文章: 10,535	外包給民間公司然後用約聘之類的朋友就是這樣被派到公部門去還騙說做的好,有機會轉雇員 (位置早都被人佔聽上面在吹）
2014-05-30, 10:04 AM #5