潘世偉：公部門 應全面禁用派遣工
 

所以行政院不算是公部門就是了?? :flash: :flash:

問題不在派遣

應該是薪資


正職 每月 30K

派遣 每月 40 K

你會覺得派遣有薪資太低的問題 ?


*

管勞工權益的最高首長 竟然在這 呼籲

哈哈這國家沒救了

我們講還差不多

重點不是已經標出來了：自雇...............自己找臨時僱員

各冥代又跟以前一樣有配額可以接受選民請託了

至於少部分的屎缺，那就跟肥缺一起包套銷售，這樣才公平，大家說是吧 :D


不管怎樣，還是有進步啦
總比以前帶頭示範用派遣員工還好

外包給民間公司
然後用約聘之類的

朋友就是這樣被派到公部門去

還騙說做的好,有機會轉雇員 (位置早都被人佔聽上面在吹）

政府單位還用派遣工 ...

存心讓那些公務員功能退化成大爺、娘娘嗎!? :ase

其實 "雇員" 也是不合理的

基層公務員 雇員 派遣人員 替代役 攪在一起

實際上本來應該是一個公務員做的 一層凹一層
變成雇員 或 派遣+替代役做的
本來只要支付一個人的薪水 變成要付四個人的薪水

正職 每月 30K.....派遣 每月 40 K....正值比派遣多??根本不可能....我妹那時在中華電信當客服不到三萬，做多少日算多少，排班排休...有時特休假也被吃掉，因為公司會說人力不足...之前有的同學在公家機關當約僱約26000元...

"但受限政府員額控管和預算，現階段要公部門完全不用派遣勞工確有困難"

這段話我個人覺得有點怪，人員不足，政府不允許擴增編制，卻允許部門在體制外增聘雇員？
那乾脆正式編制全部裁掉，全部都用約聘或派遣算了......這樣可以省下不少錢 :laugh:

派遣不斷的成長，只會不斷的造就台灣平均薪水的倒退而已。
因為派遣制度就是種血汗壓榨的制度。

為何公司喜歡派遣工?
1.低薪，別懷疑，人家正職員工做越久領越多，因為人家有年資
，你派遣工做再久也不會加薪的。

2.解聘容易，因為人家公司根本不是和你派遣工簽約，而是和你派遣
公司簽合約的，在這情形下人家叫你走路你就的走，最後你還要看原
先的派遣公司是不是有找到新客戶，不然你也得走，可以說當個派遣
工根本上是最沒保障的。

整個派遣制度根本是把台勞外勞化了，外勞來台灣工作要被人力仲介剝
一層皮，台灣派遣工一樣也要被仲介公司剝一層皮。兩者面臨的都是工
作無保障性，薪水無成長性。在派遣公司不斷的成長下，台灣平均薪水
不倒退才奇怪。

誰用越多派遣工，誰就是血汗公司，這已經是大多數勞工和有良心的企業
的共識了。