圍城效應也是會有的...
休假久了想上班，上班久了想休假/辭職。

贊同Fly Pig這句：
通常這症頭就是在工作中一丁點都沒有成就感, 完全找不到.

沒在休閒運動，就找幾個喜歡的休閒運動吧。

應該也有年紀了，身體很狀況很容易往下。

飲食也開始調整。

儘量避免三高太早報到。

工作的話就準時下班那種，勞務型的也很好，對身體是正面的。

下班時間就給自己，作些有產出的事情(烹飪看書寫字也好)，追劇看片看新聞划手機都不太需要。

我是這樣看，不要想著你不喜歡什麼所以想離開。
要去想想你喜歡什麼？努力接近。
想不出來喜歡什麼？表示你的興趣太少，就繳點學費去學去接觸。
不一定要和賺錢有關的興趣或技能，賺健康的運動也很好，當然如果能培養成賺錢技術那更好。
找個上班純賺錢，不算太討厭的工作，準時下班，不要把工作壓力帶回家。
太年輕不建議要長休一陣，設一個期限幾個月，不要到一年，太久了。
1200方案可以坐火車捷運去的地方很多，不過這幾個月北部容易冷又下雨，自己看情況。

我曾經想一了百了~ 樓主這情況算還好.

... 我只能建議多出去走走, 感受轉變的契機.
=> 不是實際上一定有改變, 有時候只是心境.
那陣子父母叫我每個周末就是去市區閒晃.

恍然走到小時候國小的舊址(被拆/關校).
在旁邊餐廳吃午餐後, 再回到沒拆的舊側門.
呆呆了一天, 才醒悟了人生不過夢一場而已.
事情能放下就放下.

之後就好了.

再補充一下，退休準備是每個人都要做的，而且越早開始越容易。
除非你確定自己無法活超過60歲。某些人早早開始工作賣肝拚的目標就是40歲退休。

太年輕不要停止工作太久的原因之一是勞保年資；原因之二是年紀大以後可以選擇的工作會來越少，說不定你想工作也未必可以很快找到工作，自然會有時間空檔讓你休息。
我以前也覺得只要物慾低一點，大部分的每月開銷不要超過收入，自然就會存一點錢。那種隨興的存法其實也就只夠自己的失業準備金。
政府未來給的年金，最好也不要太樂觀。與其抱怨薪水不會漲，為什麼公司分給股東的錢比分給員工的多？不如自己投錢當股東參與分紅享受公司營運成長。個別公司經營狀況難料，買etf包了一堆公司會平穩很多。

找一個工作和休息的平衡點，長久可以持續的步調。勞基法規定滿一年就有7天特休，滿兩年就有10天特休，再加上國定假日通常可以有足夠的休息時間的。年輕時候那種用不完的精力會年年打折扣，多幫自己的未來打算一些。

這幾天講得幹話
國家最好的投資就是開發永生科技, 先讓國民年齡可以提高到150歲還能夠維持30歲體能, 退休年齡延後到120歲
第二步就再來開發延長到500歲, 退休年齡延後到450歲就可以避免年金破產之類的問題了XD
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領導人可以選擇不要永生科技, 其他人一律強迫執行