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Amateur Member
 加入日期: Nov 2002
文章: 44
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調職或辭退...二選一...請教達人怎麼選?
老闆說因為公司虧損,所以要裁撤部門及人力,不幸的是小弟在名單內,老闆開出條件 : 一個是調任其他單位,一個是依勞資法接受公司辭退,請二選一.
調任其他單位,那個單位是小弟不想去的單位(在同一個工作地方),小弟怕辭退沒有錢,所以問老闆,老闆居然回答說他也不知道...我哩勒. 小弟已經在這家公司服務8年多了(舊制6年多/新制2年多),如此處境,小弟想拿遣散費走人,不知有何方法可以提供給小弟參考? 謝謝! |
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2007-12-14, 10:21 AM
#1
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Golden Member
 
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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如果新調職位真的很爛 做不下去 , 那就接受資遣吧 ,
否則調過去做一陣子自己請辭 , 可就連資遣費都拿不到 , 相關問題可以看勞委會網站 , 或電詢勞委會 ...
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字卡美, 號鳥, 請多指教   音響也可省省玩 , 一萬塊買七零年代 Rotel Marantz Luxman 三美聲 我的 Canon 中三元 , Bronica Mamyia Pentax 中片福鏡頭
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2007-12-14, 10:34 AM
#2
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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公司對你算不錯 還給你2選1 之前我待過北部百大製造業 只給你一條路
建議你問問看公司人資部 辭退有遣散費 問清楚...
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2007-12-14, 10:37 AM
#3
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Golden Member
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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2007-12-14, 10:42 AM
#4
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Regular Member
加入日期: Aug 2006
文章: 88
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公司辭退就是資遣了，您可以主張要有資遣費
資遣得看您當初的舊年資是怎麼個結清法了 如果當初是公司付完退休金，年資重計，那您只有２年多的年資了 另外，需注意．．．是辭退而非自願離職 在這一段上需注意的是，公司有權在不動您的薪資符合您能力範圍下，調動您的職務 如果公司採調職，而您拒絕接受調職的話，就不是資遣了..... 此文章於 2007-12-14 10:51 AM 被 diadiadd 編輯. |
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2007-12-14, 10:48 AM
#5
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Golden Member
加入日期: Sep 2000 您的住址: 春滿四合院
文章: 2,747
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舊制應該是拿不到了
新制兩年,你只能拿一年 你估看看自己好不好找 好找就等辭退,不好找就捏著LP跟他撐著. 換跑道也是嘗試,新工作也是嘗試.
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音樂恆久遠，ＣＤ永流傳！ 羅馬並不是一天造成的 ∼敗家也不是三冬五冬的 >.<" 小豹貓流浪到哪兒, 永遠都是小豹貓  公告 : 孝子孝女(新手爸媽)經驗交流............服務處成立囉 =================================================== 來PCDVD七八區，一定要認識的重要人物~~M頭  請不要在"非政治區"的版面談政治，不然.... 範例一 : 我已經鎖定目標暸，同意開槍的請囬帖 範例二 :陳水扁的廢統論是幹嘛的? 範例三 :邵XX要死就快點 不要歹戲拖棚 範例四 :陳菊選上，陳大總統說要搬到高雄去住!! <==== 這串枉死的人還真不少  範例五 :總統後選人辯論會看了有一點吐血 <==== 這串不怕死的人還真多啊  範例六 :貓纜基座淘空 擬遷4、5個塔柱 工時最少要2年 <==== 看到日裔帳號要閃遠一點  完美示範(全滅)(整串坑殺) : 提名顏寬恆 馬總統下達輔選令 回嗆馬英九 蔡英文:兩岸政策黑箱讓人民不滿 洪秀柱政見 簽兩岸和平協議 補充說明:站長:回應政治文者視同發政治文 加強說明:站長:送你紅十字,一路好走之類的也算回文,我這樣講的夠明白了嗎? |
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2007-12-14, 10:53 AM
#6
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Junior Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 靠北市
文章: 783
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•爛片這個詞對有些人來說，只是把它當成因為看不懂某些意涵卻無法承認的藉口
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2007-12-14, 11:11 AM
#7
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Amateur Member
加入日期: Nov 2002
文章: 44
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感謝上面大大提供的參考意見.
現在重點就是小弟想拿遣散費走人,可是經小弟詢問過"辭退"一詞,各方解釋不同,有些說這樣算是遣散,有些說這樣算自動離職,問老闆,他又回答他也不知道... 小弟服務這家公司8年多,年資沒有被結清過(就是服務了6年多,這時出現了選擇新舊制,小弟就選擇了新制,又繼續服務到現在2年多),所以依小弟自行上網查遣散費的計算方式 : 舊年資 : 6年1個月 ---> 6+1/12個基數 新年資 : 2年8個月 ---> 1+4/12個基數 合計 : 7+5/12個基數 如果小弟最後六個月的平均薪資為35000元,那就是35000*(7+5/12)=259583元 不知道這樣算對不對?? |
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2007-12-14, 11:15 AM
#8
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Golden Member
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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老闆想含混帶過 省一塊錢是一塊錢 ,
就挑明地跟老闆談吧 , 看老闆想多少錢打發人走 , 免得夜長夢多 , 工作沒了 , 還得三不五時到勞工局跟舊老闆開協調會 ...
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2007-12-14, 11:24 AM
#9
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Regular Member
加入日期: Aug 2006
文章: 88
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引用:
您需要先了解舊年資的部份,公司當初是如何處理的 因為您選擇新制,所以舊年資應該當初就有一個處理方法了 如果公司當初以5年撥補保留年資,那您還得算上預告期30天 另外,您老闆的回答,擺明要打混過去 這個地方,需於離職前確定,就算要寫離職書,亦需註明"資遣",事由:公司人力縮減 並於離職當日取得"非自願性離職申請單" 交接工作亦請先完成 |
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2007-12-14, 11:54 AM
#10
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