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*停權中*
加入日期: Sep 2008
文章: 54
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【富士康】菜鳥一夜工作感覺老10歲 老鳥離職18次仍又重回
生產線也用這樣管理啊
 跟之前聽過的某保險公司 , 每一段時間開會 , 就把團隊裡業績最差的公開表揚(處刑)一樣 除了工時的折磨，還有像是仲介亂扣錢和幹部辱罵， 也成為許多工人員離職的原因， 在流水線的工人如果產量較少， 就可能被幹部揪出來拿著大聲公對著整個工廠大喊， 「我叫某某某，我是做得最慢的。」 |
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2020-11-21, 09:18 AM
#1
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Major Member
 
加入日期: Apr 2017 您的住址: 20170414
文章: 281
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引用:
「我叫某某某，我是做得最慢的。」 女員工   |
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2020-11-21, 10:44 AM
#2
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Senior Member
加入日期: May 2002
文章: 1,126
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"沒學問也沒技術，從這個廠出去，不過是去別的電子廠"
電子廠基層的悲哀 我還沒到一夜老十年的感覺,只覺得上一天班壽命減兩天 我都告訴年輕的同仁不要待太久,去學一技之長 老的只能忍受壓榨看能否待到退休 一堆說要辭職去開什麼開什麼的都還是待著.... 離職的基層或工程師也只是換電子廠.....待不下去又回鍋 真的創業的都以失敗收場
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為了刷存在感，要想這麼多廢文出來發，我真是服了你。 |
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2020-11-21, 12:59 PM
#3
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