【富士康】菜鳥一夜工作感覺老10歲 老鳥離職18次仍又重回
 

生產線也用這樣管理啊 :shock:
跟之前聽過的某保險公司 ,
每一段時間開會 ,
就把團隊裡業績最差的公開表揚(處刑)一樣

除了工時的折磨，還有像是仲介亂扣錢和幹部辱罵，
也成為許多工人員離職的原因，
在流水線的工人如果產量較少，
就可能被幹部揪出來拿著大聲公對著整個工廠大喊，
「我叫某某某，我是做得最慢的。」

「我叫某某某，我是做得最慢的。」
女員工 :like: :like: :like: :shy:

"沒學問也沒技術，從這個廠出去，不過是去別的電子廠"

電子廠基層的悲哀
我還沒到一夜老十年的感覺,只覺得上一天班壽命減兩天
我都告訴年輕的同仁不要待太久,去學一技之長
老的只能忍受壓榨看能否待到退休
一堆說要辭職去開什麼開什麼的都還是待著....
離職的基層或工程師也只是換電子廠.....待不下去又回鍋
真的創業的都以失敗收場