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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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IBM驚傳將在德裁撤3000名員工
IBM驚傳將在德裁撤3000名員工！佔在德員工總數近二成
鉅亨網 據《路透社》報導，德國商業雜誌《Wirschafts Woche》引述服務業工會 Verdi 的消息指稱，IBM (IBM-US) 正考慮在未來兩年內在德國裁撤 3000 名員工，此一數額佔 IBM 在德員工總數高達 18%。 IBM 發言人對此消息表示 IBM 拒絕對傳言和謠言回應任何問題。 但工會 Verdi 駐 IBM 負責人 Bert Stach 表示，3000 人中約有 2500 個裁員名單已經確定，而如果公司經營情況繼續惡化，IBM 還有可能再裁 500 人。 《Wirschafts Woche》在報導中指出，IBM 此波裁員潮將有 1000 至 1200 人來自 IBM 的諮詢和服務部門。 而《華爾街日報》指出，由於工會 Verdi 自今年十月份以來便一直持續和 IBM 進行薪資談判。 Verdi 要求 IBM 調漲薪資 4.5%，並對每位員工發放至少 1500 歐元的一次性薪資加給。 Wirschafts Woche》雜誌則在報導內補充道，IBM 此次在德國的裁員潮，尚無法確定這 2500 名員工是「自願性離職」還是「非自願性離職」。 據 IBM 第三季財報顯示，IBM 第三季營收為 192.8 億美元，與去年同期相比下滑了 13.9%，並低於市場原先預期的 196.2 億美元。IBM 並同時宣布下調 2015 年全年獲利預估。 而計入 IBM 今年第三季營收表現，IBM 已連續第 14 個季度呈現營收下滑的情況。 ========================================= 有沒有覺得那裡怪怪的? 1. 連續第 14 個季度呈現營收下滑 2. 工會自今年十月份 IBM 進行薪資談判。要求 IBM 調漲薪資 4.5%，並發放至少 1500 歐元的一次性薪資加給。 3. IBM 11月傳出裁撤 3000 名員工 公司業績不好，工會應該是先跟公司談判要求保障工作崗位，結果卻去談漲工資，談到最後變成大幅裁員  |
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2015-11-20, 08:29 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 348
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我倒覺的這兩件事要分開來看待...
只是誰知道IBM大頭是怎麼想的  |
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2015-11-20, 08:54 PM
#2
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Major Member
 加入日期: Jan 2005
文章: 166
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這個也是台灣勞工常見的盲點。
如果工資水準沒有比業界水準高，人才會流失，公司體質會不斷弱化，特別是對IBM這種研發取向的公司來說，是嚴重的警訊。 很多強者是不理會共體時艱無薪假的，獵人頭公司也常常在這時候發動攻勢。只有慣老闆最愛這種為了生計留下來，卻沒啥戰鬥力的員工。 但是裁員裁的可能是虧損的部門，讓公司進行止血，等下一輪市場景氣回溫再回補。 就像過冬的植物，把養分保留在根莖，把葉子枯落。 另外台灣裁員基本上都是直接要你走路，也沒有資遣費用，這一點國外工會都會努力爭取。 |
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2015-11-20, 10:00 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Jan 2015
文章: 406
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什麼,IBM還在
 此文章於 2015-11-20 10:07 PM 被 聳鐵人 編輯. |
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2015-11-20, 10:06 PM
#4
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Elite Member
加入日期: Nov 1999 您的住址: Arlington, Texas
文章: 6,032
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還好我已經被IBM砍過一回了，我就不用再擔心了。
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My PC: AMD Athlon64 3500+ S939 2200mhz Corsair DDR500 512MB*2 Abit AV8 K8T800 Pro Hitachi HDS72251 6VLAT80 SCSI Disk Device 160GB/8MB Buffer Pioneer DVD-RW DVR-110D LITE-ON LTR-52327S USB2.0 CD-RW PNY Verto GeForce 6800 GT 256MB Linksys Wireless-G PCI Adapter Creative Sound Blaster Audigy 2 ZS ViewSonic A71f+ ViewSonic VX2025WM Creative Inspire P5800 ASUS A2428PDV Microsoft XBOX 360 |
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2015-11-20, 10:45 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Nov 2003 您的住址: 台中市
文章: 150
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每年調漲薪資在德國很正常,反正最後還是反應在售價上...
公司代理德國的產品,原廠幾乎每年都會漲價3-5%不等.. |
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2015-11-20, 10:56 PM
#6
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
台灣是都GDP都跑進財團跟慣老闆口袋，勞工卻還在共體時艱薪水凍漲+無薪假，這從根本上就不正常了 |
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2015-11-20, 10:59 PM
#7
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Power Member
加入日期: Apr 2015
文章: 505
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引用:
國外不也是那個樣,只是已開發國家玩的方法不同而已,不像開發中國家,落後國家那麼粗痞直接而已. 那些已開發國家勞工能有比開發中國家較高收入,不過就是寄生第三世界開發中國家那些血汗奴工換來的. 此文章於 2015-11-20 11:21 PM 被 kp2015 編輯. |
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2015-11-20, 11:19 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 3
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今年景氣真的差
不是無薪假就是大裁員 |
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2015-11-20, 11:27 PM
#9
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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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引用:
以前看某篇新聞, 好像歐洲很多國家都有相關規定要每年漲個3-5%, 理由是避免廠商惡性殺價競爭循環發生, 這會導致廠商利潤變少跟著減少一切開支(研發費,勞工薪資...) 至於有人會說幾年下來物價會明顯變貴所以不見得是好事, 歐洲的說法是說因為是大家都漲而不是只有你漲, 可是東西變貴會難以賣出? 大家都變貴只有你賣不出去是你公司產品跟行銷有問題, 如果該公司的產品跟行銷都不行, 那這種該結束的公司就要結束掉, 政府跟民眾也不會想投錢去救這種公司, 這種公司如果不改善而存活著會變成墮落公司(殺價競爭,低員工薪資), 反而會衝擊正派經營的公司(專注開發產品和市場,高報酬薪資) 之前也是看電視某個旅遊節目在西班牙, 主持人談到當地商店要打折時不是店家說了算, 要去區公所登記排時間跟定折扣數, 等區公所說OK才可以在約定時間執行, 為什麼要這樣做? 因為如果店家可以任意時間任意打折拼生意, 最後會陷入所有店家都在惡性殺價競爭中, 反而會把經濟搞爛 |
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2015-11-20, 11:35 PM
#10
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