剛剛某家版上沒說的小光電公司面試

面試前HR先發題目過來

(有幾條題目要當天面試 我根本也沒時間

而且我在猜我根本就是業績之一

他要的是PRO/E 我會的是solidworks)

反正我根本也亂寫 他也看得出我的誠意

面試官說:我看了一下 你的題目幾乎都錯的

那沒有e-mail題目給你嗎?

我:一堆屁話

面試官說:那你還有需要解釋的嗎或是優勢?

我:完全沒有任何問題

面試官說:考這些東西 是因為你資歷很淺 要從筆試裡面認識你

我:那面試到這邊好了(根本考那些國中切圓 幾何學作圖認識我甚麼? 認識我不想進來?)

面試官說:那有的話就兩周後通知

我: 謝謝!

今天明知不想來而來 是想見見場面 或是人生經驗 面試就算不會上 有是一項學習

今天真的體認到 HR真的是要做業績 而且屁話一堆 我根本不會pro/E

我不相信小公司會願意耗時間成本養一個不能既戰力的人 非常討厭這種虛應故事

浪費大家時間的公司 真的我就算會寫 HR應該也是一句 我們希望會Pro/E的人
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不過下午要面試神奇寶貝的 外派屎缺

神奇寶貝:打一通電話面試後說要叫他同事打第二通跟我面試

他同事打電話的時候 我一個禮拜在面試其他家 全都沒接到

最後 星期一中午 直接發邀請面試mail 屎缺擋都擋不掉 雖說不一定會上

不過這次已經是第二次進寶貝面試 反而在總部? 難怪連面試資料都不用填
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記得有一次面試 雖然有上沒去

認識到我的競爭對手 一個中年失業的前輩 跟我做一樣的事 但資歷不差

也討教到很多人生經驗 這真的是我面試最大的收穫!

想問一下 如何可以判斷 HR叫我是業績?