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冬之炎陽
Advance Member
 

加入日期: Apr 2005
文章: 431
該怎麼選擇,猶豫?

有個工作上問題想請教大家
不知道大家會怎麼選擇?
情況是這樣的
目前,我是科技公司小主管,年薪80W,帶3人
拿到offer新工作年薪100W,是技術職,紅利另計

不知該走回技術職
或是應該繼續尋找主管職
猶豫的原因是若走回技術職,未來要回主管職發展就很可能受阻
不知該如何選擇
     
      
舊 2015-04-17, 02:57 PM #1
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冬之炎陽離線中  
不要問
Master Member
 
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加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
1.公司能多久
2.轉跑道實力
 
__________________

History doesn’t repeat itself, but it does rhyme
暫離.....
舊 2015-04-17, 03:13 PM #2
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不要問離線中  
rexchang
Regular Member
 
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加入日期: May 2001
您的住址: 台灣桃園
文章: 63
HTC 前 CEO 也是從技術直轉升到 CEO 的!

嗯, 主管的經驗可以帶到其它產業, 因為在管理; 技術職也會需要管理, 但可能不適那麼全面!
不過重要的是要藥個好老闆!

..... 還是走管理職好, 產品做不好管理的可推給技術的, 技術的可推不了給管理的!


引用:
作者冬之炎陽
有個工作上問題想請教大家
不知道大家會怎麼選擇?
情況是這樣的
目前,我是科技公司小主管,年薪80W,帶3人
拿到offer新工作年薪100W,是技術職,紅利另計

不知該走回技術職
或是應該繼續尋找主管職
猶豫的原因是若走回技術職,未來要回主管職發展就很可能受阻
不知該如何選擇
舊 2015-04-17, 03:17 PM #3
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rexchang離線中  
substar999
Master Member
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: K
文章: 1,500
不懂,台灣的生態常常就是技術到一定程度要轉管理,所以您擔心的點...很怪!
個人觀點,有技術比較能在業界吃得開,管理就不一定,
而且管人真的很難,既然有比較高的薪水,又可以不用管人,
換成是我,早跳槽了!

引用:
作者冬之炎陽
有個工作上問題想請教大家
不知道大家會怎麼選擇?
情況是這樣的
目前,我是科技公司小主管,年薪80W,帶3人
拿到offer新工作年薪100W,是技術職,紅利另計

不知該走回技術職
或是應該繼續尋找主管職
猶豫的原因是若走回技術職,未來要回主管職發展就很可能受阻
不知該如何選擇
舊 2015-04-17, 03:44 PM #4
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substar999離線中  
無情公主
Senior Member
 
無情公主的大頭照
 

加入日期: Mar 2010
您的住址: 合歡山下
文章: 1,007
我建議:看公司前途

如果公司前途不太光明,當主管意義不大;相反的,如果技術職有前途,就投入技術職。

公司前途不太好,有天裁員也會裁到主管頭上。
__________________
-------------『2015』年--------------

願神終日看顧這地,保守臺灣......這使這地平靜安穩。

少一點政爭與黑心食品,多一些認真的官長
少一點社會對立與衝突,多一點祥和與感恩
舊 2015-04-17, 03:44 PM #5
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無情公主離線中  
maskedrider555
Master Member
 
maskedrider555的大頭照
 

加入日期: Mar 2005
您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
是我我應該會選技術職吧...

會開一個月平均7~8萬的薪水,應該已經是去就馬上可以上手的工作...

錢先賺到再來考慮未來會不會升主管吧...

坦白說只要撐得夠久,除非公司規模太小.競爭多到一位難求,或是根本沒那個缺讓你往上爬...

否則我真的沒看過一輩子技術職到退休的...

但我真的看過因為景氣不好.公司業績滑落,主管被降薪.拔掉職位的...
舊 2015-04-17, 03:53 PM #6
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maskedrider555離線中  
darkangel
Major Member
 
darkangel的大頭照
 

加入日期: Aug 2001
文章: 211
都當到主管了,要知道自己要什麼。
不是做技術職就永遠當不了主管,反而是技術強有表現當主管的機會才多,以R&D來說,技術是本,不管當到什麼職務,記得不要忘本。
首先,只有一家 offer 嗎?是只面試一家,還是只拿到一家,如果是只拿到一家,那我建議別跳了,因為賭太大,除非你當原公司是跳板,如果只面試一家,那請多找幾間,這樣才能比較。
大家都知道工作好不好,最重要的是公司氣氛跟主管好壞,但這些要進去才知道,所以我們先比看得到的,多找幾家拿 offer,然後列個比較表,我列我的給你看:
與公司相關的(投resume前可以比的):
公司名稱、營業項目、資本額、上市上櫃、公司人數、股票代號、股價、去年盈收/EPS
與個人相關的(interview之後可以比的):
職務、年薪、福利分紅、平均工時、未來發展、工作環境、地理位置、網友評價
基本邏輯,賺錢的公司不一定會給員工多好的福利,但不賺錢的公司很少會給員工好福利,然後福利不錯的公司通常氣氛不錯,同事較不機車,但是主管好壞就不一定了。

那不用比就知道就很爛的公司呢?一樣可以去面試玩玩,當做打怪練功。

__________________
滿招損 謙受益

此文章於 2015-04-17 08:56 PM 被 darkangel 編輯.
舊 2015-04-17, 08:55 PM #7
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darkangel離線中  
pets
Senior Member
 
pets的大頭照
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 綠島
文章: 1,371
小主管年薪80W有點少...
如果新公司前景好, 就向錢看吧
__________________
武士:看來我不應該來。
紫霞:現在才知道太晚了,
武士:留下點回憶行不行?
紫霞:我不要回憶,要的話留下你的人。
武士:這樣只是得到我的肉體,並不能得到我的靈魂,我已經有愛人了,我們不會有結果,你讓我走吧。
紫霞:好,我讓你走,不過臨走前你要親我一下。
舊 2015-04-17, 10:26 PM #8
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pets離線中  
蒜精
Advance Member
 

加入日期: Sep 2013
文章: 315
錢才是真的

其它都是假的
舊 2015-04-17, 10:32 PM #9
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蒜精離線中  
T磨人v2
*停權中*
 

加入日期: Mar 2014
文章: 49
當你覺得當主管才是有前途, 那你已經不適合再走回技術職, 一旦回去你只會做的不高興而已.

我個人是厭惡管理職, 直接把履歷上管理職幾年經驗的經歷完全抹除, 選擇只走技術的路, 或許在某些人看來這人腦袋有問題, 呵呵.
舊 2015-04-17, 11:00 PM #10
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T磨人v2離線中  


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