該怎麼選擇，猶豫?
 

有個工作上問題想請教大家
不知道大家會怎麼選擇？
情況是這樣的
目前，我是科技公司小主管，年薪80W，帶3人
拿到offer新工作年薪100W，是技術職，紅利另計

不知該走回技術職
或是應該繼續尋找主管職
猶豫的原因是若走回技術職，未來要回主管職發展就很可能受阻
不知該如何選擇

1.公司能多久
2.轉跑道實力

HTC 前 CEO 也是從技術直轉升到 CEO 的!

嗯, 主管的經驗可以帶到其它產業, 因為在管理; 技術職也會需要管理, 但可能不適那麼全面!
不過重要的是要藥個好老闆!

..... 還是走管理職好, 產品做不好管理的可推給技術的, 技術的可推不了給管理的!

不懂，台灣的生態常常就是技術到一定程度要轉管理，所以您擔心的點...很怪!
個人觀點，有技術比較能在業界吃得開，管理就不一定，
而且管人真的很難，既然有比較高的薪水，又可以不用管人，
換成是我，早跳槽了!

我建議：看公司前途

如果公司前途不太光明，當主管意義不大；相反的，如果技術職有前途，就投入技術職。

公司前途不太好，有天裁員也會裁到主管頭上。

是我我應該會選技術職吧...

會開一個月平均7~8萬的薪水，應該已經是去就馬上可以上手的工作...

錢先賺到再來考慮未來會不會升主管吧...

坦白說只要撐得夠久，除非公司規模太小.競爭多到一位難求，或是根本沒那個缺讓你往上爬...

否則我真的沒看過一輩子技術職到退休的...

但我真的看過因為景氣不好.公司業績滑落，主管被降薪.拔掉職位的...

都當到主管了，要知道自己要什麼。
不是做技術職就永遠當不了主管，反而是技術強有表現當主管的機會才多，以R&D來說，技術是本，不管當到什麼職務，記得不要忘本。
首先，只有一家 offer 嗎？是只面試一家，還是只拿到一家，如果是只拿到一家，那我建議別跳了，因為賭太大，除非你當原公司是跳板，如果只面試一家，那請多找幾間，這樣才能比較。
大家都知道工作好不好，最重要的是公司氣氛跟主管好壞，但這些要進去才知道，所以我們先比看得到的，多找幾家拿 offer，然後列個比較表，我列我的給你看：
與公司相關的(投resume前可以比的)：
公司名稱、營業項目、資本額、上市上櫃、公司人數、股票代號、股價、去年盈收/EPS
與個人相關的(interview之後可以比的)：
職務、年薪、福利分紅、平均工時、未來發展、工作環境、地理位置、網友評價
基本邏輯，賺錢的公司不一定會給員工多好的福利，但不賺錢的公司很少會給員工好福利，然後福利不錯的公司通常氣氛不錯，同事較不機車，但是主管好壞就不一定了。

那不用比就知道就很爛的公司呢？一樣可以去面試玩玩，當做打怪練功。

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小主管年薪80W有點少...
如果新公司前景好, 就向錢看吧

錢才是真的

其它都是假的

當你覺得當主管才是有前途, 那你已經不適合再走回技術職, 一旦回去你只會做的不高興而已.

我個人是厭惡管理職, 直接把履歷上管理職幾年經驗的經歷完全抹除, 選擇只走技術的路, 或許在某些人看來這人腦袋有問題, 呵呵.