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Major Member
 
加入日期: Sep 2003
文章: 263
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關於失業給付,請有研究的大大幫忙解惑,謝謝
真的是很長的故事,但是小弟也不要再講這老闆有多XX,純粹跟各位大大解釋狀況
小弟被之前待的公司欠薪至少半年以上, 後來離開公司申請失業給付被退件 原來公司有欠繳好幾個月的勞健保費用 跟之前老闆反映 希望老闆去跟勞工局提出按月扣繳證明讓我可以順利申請 但是後來老闆說 勞工局說要補件 還問老闆說有沒有欠薪 後來老闆跟我說勞工局如果問 要說沒有才能申請 但是後來想一想不對 如果跟勞工局說沒有 不就是承認他沒欠薪 以後萬一要向勞工局提薪資仲裁 追回之前欠薪 那我不是自打嘴巴嗎? 為何要說沒欠薪才可以申請呢? 請有研究或相關經驗的大大幫忙解惑,感激不盡~~
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時機歹歹 隨人顧性命 |
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2016-11-07, 01:45 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 2
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都離職了那就簡單多了,直接去勞保局檢舉你的前老闆
你的疑問勞保局的人會回答你 |
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2016-11-07, 01:51 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
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最簡單的就是由你墊付
再跟老闆求償 你現在辦的是失業保險 這應該是跟勞保再一起的 因為我也被欠過 這樣就可以拿到失業給付 離職原因就寫公司欠薪半年就好 而要錢 這是薪資仲裁與墊償 不過公司沒解散前 是無法進行薪資墊償 只能仲裁 |
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2016-11-07, 04:46 PM
#3
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Major Member
加入日期: Feb 2005
文章: 266
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失業給付~~~記得要有非志願離職證明才領的到
後續還要面試記錄才能領。。。 |
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2016-11-07, 04:52 PM
#4
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Major Member
加入日期: Jan 2016
文章: 115
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引用:
沒錯，被失業過的飄過 |
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2016-11-07, 05:08 PM
#5
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
勞保局和勞工局是二個不同的單位，雇主申請勞保局的分期給付和勞工局的詢問是二碼子事 舊雇主方當然是回答雇主說沒問題，並確認雇主付了頭期款後就可以領給付 又或者，看薪資單上面，公司的薪資有沒有扣繳數據(扣繳證明)，一樣可以申請給付 勞工局詢問有沒有欠薪，回答當然有欠薪，並反向詢問如何強制索回薪資 此文章於 2016-11-07 05:11 PM 被 跳海人 編輯. |
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2016-11-07, 05:09 PM
#6
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Junior Member
  
加入日期: Jul 2002
文章: 907
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聽信無良資方的說法 你只能吃土
 建議去勞保局詢問還有記得去勞工局檢舉 調解時記得要拿非志願離職證明
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2016-11-07, 05:39 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1,456
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引用:
老闆不給你非志願離職證明也能申請的到 面試是一定有的,應徵也是去混一下就過了 |
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2016-11-07, 05:54 PM
#8
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Major Member
加入日期: Sep 2003
文章: 263
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嗯嗯
因為我之前也是不相信老闆的說法 自己打去問按月扣繳證明部分 結果確實是有分有欠薪無欠薪的方式 因為有點久了 我記得後來勞工局講解完後我也是贊同回答無欠薪 原因是啥我忘了 只是現在之前同事最近也遇到相同問題 所以一時想不起來 為何當初要回答無欠薪 是今天才熊熊想起 當初說無欠薪 如果勞工局有記錄 之後如果我們大家要�**~資仲裁追討薪水時會不會有問題 看來還是得打電話到勞工局問才能水落石出 感謝大大們熱心的提供資料
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時機歹歹 隨人顧性命 |
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2016-11-07, 06:46 PM
#9
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