關於失業給付,請有研究的大大幫忙解惑,謝謝
 

真的是很長的故事,但是小弟也不要再講這老闆有多XX,純粹跟各位大大解釋狀況

小弟被之前待的公司欠薪至少半年以上, 後來離開公司申請失業給付被退件
原來公司有欠繳好幾個月的勞健保費用 跟之前老闆反映
希望老闆去跟勞工局提出按月扣繳證明讓我可以順利申請
但是後來老闆說 勞工局說要補件 還問老闆說有沒有欠薪
後來老闆跟我說勞工局如果問 要說沒有才能申請

但是後來想一想不對 如果跟勞工局說沒有 不就是承認他沒欠薪
以後萬一要向勞工局提薪資仲裁 追回之前欠薪
那我不是自打嘴巴嗎? 為何要說沒欠薪才可以申請呢?
請有研究或相關經驗的大大幫忙解惑,感激不盡~~

都離職了那就簡單多了,直接去勞保局檢舉你的前老闆

你的疑問勞保局的人會回答你

最簡單的就是由你墊付
再跟老闆求償
你現在辦的是失業保險 這應該是跟勞保再一起的
因為我也被欠過
這樣就可以拿到失業給付
離職原因就寫公司欠薪半年就好

而要錢 這是薪資仲裁與墊償
不過公司沒解散前 是無法進行薪資墊償 只能仲裁

失業給付~~~記得要有非志願離職證明才領的到
後續還要面試記錄才能領。。。

沒錯，被失業過的飄過

勞保局和勞工局是二個不同的單位，雇主申請勞保局的分期給付和勞工局的詢問是二碼子事

舊雇主方當然是回答雇主說沒問題，並確認雇主付了頭期款後就可以領給付

又或者，看薪資單上面，公司的薪資有沒有扣繳數據(扣繳證明)，一樣可以申請給付

勞工局詢問有沒有欠薪，回答當然有欠薪，並反向詢問如何強制索回薪資

聽信無良資方的說法 你只能吃土 :stupefy:
建議去勞保局詢問還有記得去勞工局檢舉 調解時記得要拿非志願離職證明

老闆不給你非志願離職證明也能申請的到
面試是一定有的,應徵也是去混一下就過了

嗯嗯
因為我之前也是不相信老闆的說法 自己打去問按月扣繳證明部分
結果確實是有分有欠薪無欠薪的方式 因為有點久了
我記得後來勞工局講解完後我也是贊同回答無欠薪
原因是啥我忘了
只是現在之前同事最近也遇到相同問題 所以一時想不起來
為何當初要回答無欠薪
是今天才熊熊想起 當初說無欠薪 如果勞工局有記錄
之後如果我們大家要�**~資仲裁追討薪水時會不會有問題
看來還是得打電話到勞工局問才能水落石出
感謝大大們熱心的提供資料