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f3346
Master Member
 
f3346的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
各位上班時間需短時間外出辦事的處理方式?

例如:
郵局領政府公文、跑銀行這種。

以往公司都有人帶辦,或給人方便自己去處理,最近碰到先和主管知會,結果慢了20分鐘
進公司後,會計拿請假單來的情況

這樣算一算這20分鐘大概就扣掉1200的薪水了,突然覺得,不要打卡的那些管理組,但他們
去辦這些事花的時間在久也不用請假,而下面的人幹的要死,自己辦這些事被公司凹特休得
另外請假,更別說想要替自己爭取了,想想真是悲哀

PS:年終都是算在一月的薪水內二月發薪日一起給嗎
     
      
舊 2015-01-19, 09:25 AM #1
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f3346離線中  
sd640801
*停權中*
 
sd640801的大頭照
 

加入日期: Apr 2007
文章: 336
找自己周遭的親友鄰居代辦

不然就換工作


.
 
舊 2015-01-19, 09:34 AM #2
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sd640801離線中  
Raziel
Elite Member
 
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加入日期: Dec 2006
您的住址: Taipei
文章: 8,344
午休時間去辦, 通常不需要一個小時, 剩下用餐時間太緊就帶點東西回座位吃.
舊 2015-01-19, 09:34 AM #3
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Raziel離線中  
MUS
Power Member
 

加入日期: Aug 2002
您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
引用:
作者f3346
例如:
郵局領政府公文、跑銀行這種。

以往公司都有人帶辦,或給人方便自己去處理,最近碰到先和主管知會,結果慢了20分鐘
進公司後,會計拿請假單來的情況

這樣算一算這20分鐘大概就扣掉1200的薪水了,突然覺得,不要打卡的那些管理組,但他們
去辦這些事花的時間在久也不用請假,而下面的人幹的要死,自己辦這些事被公司凹特休得
另外請假,更別說想要替自己爭取了,想想真是悲哀

PS:年終都是算在一月的薪水內二月發薪日一起給嗎


如果主管知情的話, 看看能不能凹主管請公假, 或者是主管夠力, 可以直接打發會計/ 人事.
如果凹不到, 以後用這次的事件, 把這些要求轉移到代辦的人 (我上次又沒法請公假還被扣錢 bla bla bla....), 斷絕被扣錢的可能性.
年終要看每家公司發放的時間, 不太一定, 有的年底發, 有的會看會計統計完年度績效再發, 很會凹的公司甚至於拖到隔年的Q1 也不一定.
__________________
^^A 請多指教~
舊 2015-01-19, 09:38 AM #4
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MUS離線中  
preisner
Basic Member
 

加入日期: Jan 2001
您的住址: Taiwan
文章: 27
引用:
作者f3346
PS:年終都是算在一月的薪水內二月發薪日一起給嗎


每個公司都不同吧...

像我公司, 通常若春節較晚2月中以後, 都是2月5日一起發, 不然就會一月底提早發

至少會過年一星期以前發, 總要讓人有個時間有點錢可以採買吧...
舊 2015-01-19, 09:48 AM #5
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preisner離線中  
Nicole1120
Advance Member
 

加入日期: Feb 2006
您的住址: 風城
文章: 323
我很好命, 公司很人性化管理.只要同事講一聲中午會晚點進來就好了,會把工時補滿.
不過工作是責任制,也沒在報加班.不過不太常加班就是了.
年終就過年那個月一起領.

此文章於 2015-01-19 09:51 AM 被 Nicole1120 編輯.
舊 2015-01-19, 09:49 AM #6
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Nicole1120現在在線上  
f3346
Master Member
 
f3346的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
引用:
作者Raziel
午休時間去辦, 通常不需要一個小時, 剩下用餐時間太緊就帶點東西回座位吃.


公司離領公文的郵局距離沒辦法100%在短短的1hr休息時間內來回

引用:
作者MUS
如果主管知情的話, 看看能不能凹主管請公假, 或者是主管夠力, 可以直接打發會計/ 人事.
如果凹不到, 以後用這次的事件, 把這些要求轉移到代辦的人 (我上次又沒法請公假還被扣錢 bla bla bla....), 斷絕被扣錢的可能性.
年終要看每家公司發放的時間, 不太一定, 有的年底發, 有的會看會計統計完年度績效再發, 很會凹的公司甚至於拖到隔年的Q1 也不一定.


懶的凹了,違反勞基法的許多部份都爭取過了,照他的性格讓我過了對其它人交代不過去
,也不可能讓其它人從此以後都依此模式辦理...

拖到Q1就難過了,這樣得不動聲色多忍耐一些時間


PS:有時想想太有個性也不是好事,年紀一把了還不穩定(私人企業真的有不違法的嗎?)...
反倒是有孩子有家庭的碰到在怎麼不合理的情況都能咬著幹下去
舊 2015-01-19, 09:49 AM #7
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f3346離線中  
老柏(第四)
Senior Member
 
老柏(第四)的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
您的住址: 地球
文章: 1,303
我的公司比較小,我待的研發部(半責任制)直屬老闆,所以我打電話跟老闆或人事說一聲就可以去辦(我比較像樓主說管理組那種公做模式),不過我比較龜毛之後來是會補請假,反正補休時數用不完(我加班沒有加班費只有補休)
__________________
[/url]
老柏                 老柏(第二)

老柏(第三)              老柏(第四)
舊 2015-01-19, 09:51 AM #8
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老柏(第四)離線中  
MUS
Power Member
 

加入日期: Aug 2002
您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
引用:
作者f3346

拖到Q1就難過了,這樣得不動聲色多忍耐一些時間

偷偷請教一下資歷比較深的員工看看通常哪時候發, 有些時候小公司甚至於是老闆決定哪時發就發(因為可能和嘎票給廠商的時間有關...)
引用:
作者f3346
PS:有時想想太有個性也不是好事,年紀一把了還不穩定(私人企業真的有不違法的嗎?)...

反倒是有孩子有家庭的碰到在怎麼不合理的情況都能咬著幹下去


本土企業幾乎都一定想辦法鑽,外企通常比較守法, 因為金流控制都是總公司, 台灣只是過水, 所以有預算下來就發, 感覺比較大方. 但是也要找到真外企, 外企皮本土骨的公司其實更會凹...
__________________
^^A 請多指教~
舊 2015-01-19, 09:57 AM #9
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MUS離線中  
f3346
Master Member
 
f3346的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
引用:
作者MUS
偷偷請教一下資歷比較深的員工看看通常哪時候發, 有些時候小公司甚至於是老闆決定哪時發就發(因為可能和嘎票給廠商的時間有關...)


本土企業幾乎都一定想辦法鑽,外企通常比較守法, 因為金流控制都是總公司, 台灣只是過水, 所以有預算下來就發, 感覺比較大方. 但是也要找到真外企, 外企皮本土骨的公司其實更會凹...


可能身邊都是待國營或公家的,在不然就是還沒碰到也不曉得有沒有違法...
這幾年在本土企業待到真的是很失望,很多都是被檢舉了才改,再不然真的就是鄉民
討論的那個樣

單靠自己一個人爭取,努力也真的有限,現在真的是懶了,要爛就去爛吧
舊 2015-01-19, 10:04 AM #10
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f3346離線中  


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