引用:
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作者n_akemi
法院會不會判罪我不清楚，但有實際行為並造成損失會判賠償。
您的例子差別在當事人是自行駕駛？還是乘坐其他交通工具。
因為藥物直接影響行為能力，若喪失行為能力與死亡有關，就會被追究。
所以若是乘坐其他交通工具，就會被分開檢討，那就是兩件事情。
舉例中，餐廳飲食出問題而後被送出餐廳，您認為因為食物導致昏迷應追究餐廳責任？(這裡"事業體"類似"法人")
所以餐廳員工私人違法行為是內部問題。(這是一件事情。)
而後其他行為如運送的駕駛所導致的過失致死跟餐廳無關？
在餐廳誤食有問題的食物不應為了食安問題追究運送過程的傷亡？
您想說的是這件事情對嗎？
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如果受害人昏迷後不慎因其他駕駛人車禍事故致死，可以說成兩件事...
但...這名運送者卻是餐廳員工？而且不是因意外事故身亡？
因此直接致死原因跟餐廳員工有關，但行為能力喪...
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員工不滿雇主而故意造成損害，這本來就是員工的個人行為，關雇主甚麼事？
除非雇主知道員工可能會做出不利的舉動，卻不加以處置，或是雇主的管理原本就有缺失，讓員工有機可趁，否則，按常理來講，雇主需要負甚麼責任？
我今天第一天開小吃店，店員不小心把盤子打破，我責備了店員幾句，然後店員不爽，趁我不注意的時候在湯裡面下藥，結果顧客吃完麵都去掛急診，顧客受傷害的賠償責任也要我連帶負責？
第一天開店就準備倒店，你來做這種黑鍋老闆試試看。