1. 應該先確定當日是"例假日"還是 "休息日"

2. 假設雇主不但要你休息日工作8小時以上,還要接著例假也工作八小時以上.
應該直接辭職,免得過勞.



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周日上班不表示是"例假",
可能那個工作的"例假"是週三,非一般人常用的周日.