轉貼一個相關新聞，裡面那位學者是我同學：
http://udn.com/news/story/6656/1803...%81%98%E9%9B%87

我同學在他FB上又po了下面這段感想，因為他覺得記者並沒能完全表達出他的觀點，樓上有的疑問在我同學的補充說明可以得到一些答案：

政府人力精簡的大戲

昨天與記者聊了三次電話，感覺上政府人力這個部分實在太專業，記者雖然最後有聽懂一點，但是寫出來還是淺淺的，在此稍微說一下，也請懂的人多多發言。

1. 預算員額齊頭式精減，不必然衝擊到正職人員的留離；
2. 裁減預算員額，機關可以選擇優先減少約聘僱人力；
3. 警消人力不足問題是離退太快，新進補不上缺額；
4. 總員額法是一種管理機制，讓機關自行找出冗員冗缺處置；
5. 非典人力的減少，會讓機關個人工作量增加，只不過，機關也可選擇以外包或是其他業務費的方式，補足人力需求。

當然，沒有經過精緻「工作分析」(job analysis)的預算員額精減政策，說穿可能根本不是為了工作效能提升的問題，而是政府編不出預算，希望人事費可以挪到其他的地方去而已！

對那些聽到政府要裁員就想到「死公務人員」要捲舖蓋的鄉民，可能要失望了！但是，新政府仍然可以藉此表明願意「改革行政」的決心，反正不懂政府人事制度的鄉民就會相信了。