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pompom
Golden Member
 

加入日期: May 2001
文章: 3,372
引用:
作者koo
從來沒有勞資合意,只有一方公布,一方乖乖聽話
勞資合意如果權力那麼大(凌駕法律之上)
給薪和放假一定會被改動
自願放棄或降低薪資和取消減少假日的同意書就可以光明正大壓榨勞工了

選舉後,利萎豬公就可以靠修法合理幫財團企業壓榨勞工



這之前 有遇到過 職災勞工自願離職。
受傷的勞工自願離開工作。案就還沒好。資方說勞資合意。
勞工局跟勞委會 都認定
勞基法
第 13 條
勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主
不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經
報主管機關核定者,不在此限。
__________________
無良行政機關 新北市衛生局
新海橋下那棟。交通不方便耶
Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!
舊 2016-06-20, 01:15 AM #8
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