如果同工不同酬就很容易發生新人留不住
例如這件工作大約2年就可以獨立作業解決99%的問題，年薪50萬
但是老人呆了20年，做同樣的工作，工作難度份量也一樣，但年薪80萬
就會發生即使新人薪水沒比較外面低，但是流動率還很高