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[2016.5.4新聞]50∼55歲大叔 職場見急退~大家看法?
引用:
作者小豹貓
我們這邊還有個奇妙的現象
六年級的當老人,七八年級的都待不住.....一直補不到新人
問問關係企業,也是如此...
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要看企業體質 員工應徵素質
像我這單位 你說工作累的位置 還是有人持續待的住
就是流動率高
同酬不同工下
像晚班事情比較少 還是有人待得很固定
我最近就有點想換工作環境
領的不比別人多 做得比人多
何必呢?
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