認同+1

1.汰舊換新：老員工薪資比新人高.屆齡退休要付的錢更多.慣老闆會想盡辦法逼退老員工.找新人頂替.而且還可以再壓低薪資.可謂雙殺

2.很多4∼50歲主管被資遣.身段擺不下來.對於低薪工作看不上眼.自然成失業人口

3.一般中年失業者.除非學有專精.幾乎是找不到工作.大都成為保全或大廈管理員.不然自行創業（擺攤.早餐店..等）

4.根據小弟觀察.軍人退伍者會比一般人好找工作.因為耐性（獸虐度？）及責任心（1個人當兩個人用？）比較高