台灣甚至有些比較長壽的公司

其實都會鼓勵勞工屆齡優退 在用基本工資聘用
對公司來說 比較省成本
不然如果一直雇用老員工 薪資墊高 對公司來說反而不好


例如服務滿25年 管你幾歲就是讓你領一筆退休在談

家中長輩任職的公司 算有良心了 服務滿快40年 也滿65歲

領了 公司一筆退休金 再領月退 算不錯了