引用:
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作者geminiz
據我所知
許多在台灣的外商也都本土化了
在台的大頭不知道是真以為自己是老闆(但往往台灣不是屬新加坡就是其他亞洲其下小部門,台灣總代表在HQ大概跟小Manager地位差不多,至少美商大都是這樣)還是真得這麼愛替公司省錢
不斷的壓榨自己人
待遇比大陸還爛
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我有位朋友自己就是工會成員, 曾幾次陪同參與勞檢
他感想是:
其實多數老闆沒在管這些的
對於很多老闆來說, 不管事加班費 遣散費, 都是小錢
甚至於違反勞基法的三十萬, 也不是多麼痛的事, 老闆通常怕麻煩, 才不會沒事為了"加班費"去跟政府部門喬半天
(當然, 箇中極品<連加班費都要苛扣>還是有的), 多數都是會給的
只是, 這些事情的等級都不是老闆來處理
老闆也只是看, 你們這些個中階主管你們自己決定就好, 不關我的事
反正勞檢機關很軟, 被撿到頂多三十萬
中階主管們為了自己, 只好踩你們基層上去了....